Moto Takashima
Psychologue du travail - Métissages
Métissages, c'est :
* La consultation "Souffrance et Travail" à Paris dans le 12e, près de Nation ( http://www.souffrance-et-travail.com/infos-util... ).
* L'accompagnement individuel dans le cadre de la santé au travail (stress, souffrance au travail, harcèlement, suicides...) mais aussi dans le cadre des transitions professionnelles (mobilité nationale, à l'international, départ en retraite)
* L'analyse du travail et l'analyse des pratiques professionnelles, la supervision et la régulation d'équipes, les groupes de paroles
* L'accompagnement des organisations en situation de crise.
* La prévention des risques psychosociaux (burn-out, épuisement professionnel, stress au travail...),
* L'accompagnement des milieux de travail interculturel et spécialement franco-japonais.
* L'accompagnement et soutien psychologique en français et en japonais.
Pour ces deux accompagnements, ils peuvent être réalisés en français et en japonais, ou conjointement dans les deux langues.
Site Internet : http://www.metissages.net
FlashCode : http://www.metissages.net/metissages.png
Twitter : @Moto_Takashima
521 contactsQuelques références...
Analyse des pratiques professionnelles et supervision d’équipes:
Conseils généraux de la Seine-Saint-Denis, du Pas-de-Calais, la Sarthe, des Vosges, du Vaucluse, de Loire-Atlantique et de l'Aveyron
Ville de St-Nazaire
Interventions de soutien auprès de personnels exposés à la violence et aux conflits
Conseils généraux du Cher, de Seine-et-Marne, de Seine-Saint-Denis,
Hôpital Max Fourestier, Nanterre, CAF de la Moselle
Ville de Paris
Accompagnements individuels de cadres et de salariés :
Conseil général du Cher,
Ville de St-Nazaire,
Entreprise privée
Formalisation des pratiques et accompagnements à l’élaboration de projets :
Conseils généraux du Cher
Ville de Paris
Association AFASMS
Nous vous adresserons nos références plus détaillées sur demande.
1999 - 2004Interventions et accompagnements en psychologie du travail et psychosociologie :
• Analyse des pratiques professionnelles : développement de la démarche client, proposition d’organisation du travail, constructeur automobile (1999-2000).
• Analyse des pratiques professionnelles et accompagnement de cadres au sein des services généraux du même site, groupe pharmaceutique (2002).
• Accompagnement au changement : amélioration du fonctionnement global du système de restauration, Municipalité (2003).
• Accompagnement à la création d’un projet de maison de la culture à caractère social, Municipalité (2001-2004).
• Accompagnement à l’amélioration de l’organisation du service courrier sur le site administratif de plus de 6000 salariés, groupe pharmaceutique (2002).
Bilan de compétences :
• Accompagnement de plusieurs dizaines de cadres et employés (pharmacie, tourisme) (2002-2003).
Enquêtes :
• Enquête sur la politique culturelle d'un C.E. dans les centres de vacances (40 centres), enquête réalisée par questionnaire, administrée à plus de 500 usagers des centres.
Audits :
• Audit social du système de restauration méridienne d'un C.E., enquête réalisée par entretien non directifs auprès de plus de 140 agents, répartis sur 35 restaurants (2001)
• Audit de la politique de formation, enquête réalisée par entretiens non directifs auprès de plus de 250 agents, répartis sur l’ensemble du réseau, transport public (2002).
• Audit de la Cuisine Centrale, enquête menée par entretiens non directifs sur l’ensemble des agents, municipalité, (2003-2004).