Moto Takashima
Psychologue du travail - Gérant, Sarl Métissages
Métissages est une entreprise de psychologues du travail.
Ses principaux champs d'intervention sont :
* L'accompagnement individuel dans le cadre de la santé au travail (stress, souffrance au travail, harcèlement, suicides...) mais aussi dans le cadre des transitions professionnelles (changements de pays, mobilité, départ en retraite)
Une consultation "Souffrance et Travail" vous accueillait à Montreuil, elle vous accueillera dorénavant à Paris dans le 12e arrondissement ( http://www.souffrance-et-travail.com/infos-util... ).
* L'analyse du travail et l'analyse des pratiques professionnelles, la supervision et la régulation d'équipes, les groupes de paroles
* L'accompagnement des organisations en situation de crise.
* La prévention des risques psychosociaux (burn-out, épuisement professionnel, stress au travail...),
* L'accompagnement des milieux de travail interculturel et spécialement franco-japonais.
Dans ce cadre, il est possible d'être accompagné en japonais et/ou en français
* L'accompagnement et soutien psychologique en français et en japonais.
Site Internet : http://www.metissages.net
Clé PGP : http://www.metissages.net/MTPublicPGPKey.zip
Twitter : @Moto_Takashima
391 contactsQuelques références...
Analyse des pratiques professionnelles et supervision d’équipes:
Conseils généraux de la Seine-Saint-Denis, du Pas-de-Calais, la Sarthe, des Vosges, du Vaucluse, de Loire-Atlantique et de l'Aveyron
Ville de St-Nazaire
Interventions de soutien auprès de personnels exposés à la violence et aux conflits
Conseils généraux du Cher, de Seine-et-Marne, de Seine-Saint-Denis,
Hôpital Max Fourestier, Nanterre, CAF de la Moselle
Ville de Paris
Accompagnements individuels de cadres et de salariés :
Conseil général du Cher,
Ville de St-Nazaire,
Entreprise privée
Formalisation des pratiques et accompagnements à l’élaboration de projets :
Conseils généraux du Cher
Ville de Paris
Association AFASMS
Nous vous adresserons nos références plus détaillées sur demande.
1999 - 2004Interventions et accompagnements en psychologie du travail et psychosociologie :
• Analyse des pratiques professionnelles : développement de la démarche client, proposition d’organisation du travail, constructeur automobile (1999-2000).
• Analyse des pratiques professionnelles et accompagnement de cadres au sein des services généraux du même site, groupe pharmaceutique (2002).
• Accompagnement au changement : amélioration du fonctionnement global du système de restauration, Municipalité (2003).
• Accompagnement à la création d’un projet de maison de la culture à caractère social, Municipalité (2001-2004).
• Accompagnement à l’amélioration de l’organisation du service courrier sur le site administratif de plus de 6000 salariés, groupe pharmaceutique (2002).
Bilan de compétences :
• Accompagnement de plusieurs dizaines de cadres et employés (pharmacie, tourisme) (2002-2003).
Enquêtes :
• Enquête sur la politique culturelle d'un C.E. dans les centres de vacances (40 centres), enquête réalisée par questionnaire, administrée à plus de 500 usagers des centres.
Audits :
• Audit social du système de restauration méridienne d'un C.E., enquête réalisée par entretien non directifs auprès de plus de 140 agents, répartis sur 35 restaurants (2001)
• Audit de la politique de formation, enquête réalisée par entretiens non directifs auprès de plus de 250 agents, répartis sur l’ensemble du réseau, transport public (2002).
• Audit de la Cuisine Centrale, enquête menée par entretiens non directifs sur l’ensemble des agents, municipalité, (2003-2004).
