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Mounira SAIDALI

CLERMONT-FERRAND

En résumé

"Puisqu'on ne peut être universel et savoir tout ce qu'on peut savoir sur tout, il faut savoir un peu de tout. Car il est bien plus beau de savoir quelque chose de tout que de savoir tout d'une chose; cette universalité est la plus belle." Blaise Pascal

Mes compétences :
Gestion de projet
Pilotage de la performance
Fiscalité
Management des TIC
Marketing stratégique relationnel
Intelligence économique
Droit de la propriété intellectuelle
Droit des affaires
Gestion de production
Techniques de commercialisation
Management des connaissances
Contrôle de gestion
Droit de la concurrence et de la consommation
Informatique de gestion
Gestion des ressources humaines
Management stratégique
Ingénierie financière
Droit communautaire
Communication
Techniques de prévisions des ventes

Entreprises

  • GROUP3S - Enseigne Keep Cool - Chargée de développement (Stagiaire)

    2016 - 2016 Mettre à jour des documents obligatoires (Document d'Informations Pré-contractuelles, Contrat de réservation, Contrat de franchise)
    Formaliser les procédures en vue d'une Master Franchise;
    Réaliser un audit de la structure (identification des besoins, propositions d'axes d'amélioration ...);
    Aider au développement des activités.
    Contrôler le savoir faire et la bonne image du réseau dans les salles Keep Cool;
    Contrôler l'application du contrat de franchise
    Garantir le bonne application de la politique commerciale et du concept Keep Cool;
    Participer au pilotage de la performance des équipes.
  • GROUP3S - Enseigne Keep Cool - Assistante de direction (Stagiaire)

    2015 - 2015 Suivre les dossiers maladie et prévoyance;
    Renseigner les tableaux de bords relatifs à la fonction Ressources Humaines (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...)
    Établir et suivre les contrats, les Déclarations Uniques d'Embauche;
    Gérer les absences, les embauches et les départs ...
    Élaborer le politique de recrutement (calendrier, relations avec les Ecoles et les Universités, participation aux salons ...);
    Participer au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision);
    Participer au suivi du plan de formation (conseil sur le choix des stages et de l'organisme de formation, inscription, bilans...)
  • SASU Villarmet - Enseigne Yves Rocher - Conseillere de vente (Stagiaire)

    2015 - 2015 Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison;
    Effectuer le rangement et l'approvisionnement des rayons, de la réserve (réassort, retrait des produits défectueux, ...);
    Réaliser l'inventaire des stocks;
    Comptabiliser la recette à la fin de la journée;
    Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et des produits en rayon.
  • GROUP3S - Enseigne Keep Cool - Assistante de gestion (Stagiaire)

    2014 - 2014 Gérer les emplois du temps de la direction en organisant les déplacements et les réunions;
    Préparer les dossiers et le décidions du gérant;
    Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs en organisant les rendez-vous ou en gérant le courrier;
    Prendre en charge la gestion administrative du personnel par le suivi des congés, des absences, la mise à jour des dossiers employés;
    Gérer la comptabilité (enregistrer le factures, préparer les documents comptables).
  • Interopa Holidays - Assistant Contract Manager (Trainee)

    2012 - 2012 Gérer le système Intégral (mise à jour des "free sales", des tarifs);
    Assurer l'accueil des partenaires;
    Gérer les contrats fournisseurs;
    Organiser des voyages d'affaires (prospection téléphonique, feuille de route ...)
  • Tetranergy - Assistante de direction (Stagiaire)

    2012 - 2012 Assurer le suivi administratif des formations proposées;
    Accueillir et assurer le suivi des participants aux formations;
    Inscrire les participants;
    Assurer la tenue des dossiers (mise à jour);
    Éditer et rassembler les documents pédagogiques nécessaires aux formations.

Formations

Réseau

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