MURIEL BREX

Spécialiste de la valorisation du potentiel humain, Déclic'Image® apporte ses compétences aux organisations qui souhaitent utiliser le levier humain comme accélérateur de performance collective.

Par la compréhension des principes de la communication et de la connaissance de soi, le collaborateur améliore sa performance, et celle de son équipe. Conflits et tensions sont gérés plus aisément. Créativité et productivité sont au rendez-vous.

MANAGEMENT STRATEGIQUE : Pilotage de la position de l’entreprise dans son environnement futur.

COACHING : Accompagnement pour optimiser les ressources et le potentiel.

TEAM BUILDING : Accompagnement d’équipes qui prend différentes formes.

MANAGEMENT STRATÉGIQUE : Dans un environnement turbulent, l’entreprise doit faire de ses collaborateurs des acteurs de sa stratégie. Le manager opérationnel, acteur essentiel du déploiement de la stratégie, doit être à même de comprendre les décisions stratégiques pour mieux mobiliser son équipe et enrichir ses relations avec sa hiérarchie.
MISSION DE COACHING : Le coach se met en retrait pour pousser l’autre à développer ses qualités. Il ne tire pas vers soi, il pousse à la motivation. Il va stimuler celui qu’il coache en vue de développer son leadership.
TEAM BUILDING : Intervention du coach pour optimiser la cohésion d’une équipe, création d’un lien. Le but : aider les individus à dépasser des obstacles pour atteindre des objectifs et s’épanouir dans une entité.

NOS DOMAINES D’INTERVENTIONS :

LE MANAGEMENT STRATEGIQUE
Identification de l’entreprise & diagnostic de fonctionnement
Vous ressentez le besoin de mettre en évidence le dysfonctionnement de votre équipe et de votre organisation :
• Pour optimiser et fortifier le fonctionnement de vos équipes
• En améliorer la coopération et la performance
• Renforcer l’intelligence collective
Nous vous offrons la possibilité de réaliser une action de diagnostic de fonctionnement de votre équipe grâce à notre méthodologie. Notre démarche consiste à faire un audit complet.

LE CONSEIL EN STRUCTURE
Pour la constitution de projet d’entreprise
Vous souhaitez développer un service, mettre en place des actions commerciales ou de communication

LE COACHING
Objectif du coaching : Accompagnement de la personne dans le but d’accroître son efficacité personnelle et professionnelles et plus généralement à acquérir des comportements efficaces :
• Dans le rôle présent qu’elle occupe
• En vue de la préparer à un rôle futur
• En vue de favoriser sa réussite dans un nouveau rôle
Le coaching apporte :
• Un surcroît d’efficacité professionnelle
• Améliore la capacité des dirigeants, employés et collaborateurs à conduire et à maîtriser le changement
• Le coaching procure les conditions de réussite dans de nouveaux rôles, de nouvelles fonctions ou configurations de l’organisation
• Contribue à fidéliser les meilleurs talents de l’entreprise
Identifier, évaluer, intégrer et mixer les talents est au coeur de la démarche d’adaptation et d’évolution des pratiques et des savoirs faire de notre agence.