MURIEL BREX

MURIEL BREX

TRAINER KCF & Exécutive coach ICF, communication & ressources humaines certifiée

" Acompagnement au changement "
 

En poste chez MB MurielBrex

Précédents : Groupe Néopost –, CHAMBRE DES METIERS DE MONT DE MARSAN ( Landes), Lyonnaise de Communication EPINAL, Crédit Foncier de France STRASBOURG

 

Précédents : KAHLER COMMUNICATION France Formation Et Conseil En Ressources Humaines, INTACT, « Kahler Communication France » And « Kahler Communication, Inc. », KAHLER COMMUNICATION FRANCE, Ecole Cohéliance Accréditée ACTP Par ICF, Ecole De Coaching Cohéliance Accréditée ACTP Par ICF, INSTITUT DE MANAGEMENT INTERNATIONAL ET DE MARKETING (MIM), IPCAD

 

    En résumé

    L'accompagnement professionnel : Pour faire face aux enjeux d’un monde complexe EN ROUTE POUR LE CHANGEMENT...! Muriel Brex vous conseille, vous acompagne et vous forme ! Mes valeurs sont le respect, la bienveillance, la tenue des engagements. DETECTER VOS TALENTS ! Simples, pragmatiques et opérationnels, voilà les outils que je vous suggère ou que je vous propose de découvrir.... J'accompagne les organisations dans la valorisation financière et extra financière du Capital Humain au service de la stratégie générale de l'entreprise depuis de nombreuses années. SOYEZ L’AUTEUR DE VOTRE PROPRE PERFORMANCE 1°) L’évaluation de la personnalité: Pourquoi ? Les personnes sont désireuses de se connaître et de mieux connaître les autres, de mieux communiquer pour expliquer, négocier, convaincre, mieux maîtriser leur environnement professionnel, social et familial et mieux gérer leur stress. On observe une demande croissante d’instruments permettant de mesurer l’empathie, l’intelligence sociale, et la capacité à comprendre le comportement de chacun, et le développement des capacités relationnelles et de la flexibilité comportementale. La lutte contre le mal-être en entreprise qui est devenue une priorité nationale, va amener les entreprises prendre en compte le bien-être des personnes dans leur politique pour aboutir à un management d’excellence profondément respectueux de l’homme. LE MODE DE MANAGEMENT CONSTITUERA LE PRINCIPAL AVANTAGE COMPETITIF DU FUTUR, PLUS QUE LA TECHNOLOGIE. 2°) Révéler votre potentiel, marquer votre différence, vous amener à voir l’avenir autrement, travailler avec vous sur tous les leviers de la communication humaine, voilà ma mission. Stress au travail, RPS, burn-out, burn-in, gestion de conflits, cohésion d’équipe, évolution de carrière, préparation aux entretiens, aide au recrutement, management, enjeux personnels, changement de vie, développement de la performance, accompagnement personnel, comportement : tout commence par une meilleure connaissance de soi. Des formations comme la process com’ vont permettre à un manager de mieux identifier les leviers de motivation des membres de son équipe, ainsi que leurs blocages ». Coaching & Formations

Parcours

 

Fondatrice

Chez MB MurielBrex

De 2004 à aujourd'hui
Modalités d’intervention : - Coaching de dirigeant - Coaching individuel et d’équipe - Diagnostic des organisations (équipes, services, filiales, structures) - Accompagnement du changement dans les organisations - Professionnalisation des managers (formation en vente, management et ...
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KAHLER COMMUNICATION France Formation Et Conseil En Ressources Humaines, Paris

La certification de formateur DPM®, COMMENT DEJOUER LES PIEGES DE LA MANIPULATION

De avril 2014 à octobre 2014
DPM® est un modèle mis au point à partir des travaux du Dr Steven Karpman, plus connus sous les noms de Triangle Dramatique et Triangle de Karpman. Ce brillant concept, souvent évoqué mais peu enseigné, est le point de départ d’une modélisation des attaques et des défenses contre la mauvaise foi ou ...
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« Kahler Communication France » And « Kahler Communication, Inc. », Croisy Sur Eure

Certification Dr Stephen B.KARPMAN, TRIANGLE DE KARPMAN MODEL

septembre 2013
Comment éviter les jeux psychologiques avec le triangle de Karpman ? Stephen B. Karpman (psychologue américain des années 70) a mis en évidence un modèle de détection et d’analyse des jeux psychologiques appelé « Le triangle dramatique ». Le triangle de Karpman est un concept simple et puissant ...
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INTACT, Budapest

Formation coaching d'équipe par Sari van Poelje., BUDAPEST

juin 2013
Formation en Team coaching Selon certaines approches, le coaching d'équipe peut comprendre entre autres: -un coaching du manager ou chef d'équipe -des séances de coaching individuelles pour chacun des membres de l'équipe -des séances en groupes pour privilégier une interaction entre ...
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KAHLER COMMUNICATION FRANCE, Croisy Sur Eure

Certified trainer by Taibi Kahler Process Communication Model® , KAHLER COMMUNICATION FRANCE

De septembre 2012 à janvier 2013
Formateur certifié Process Com formée par Jérôme Lefeuvre et Gérard Collignon. - Management : Tendre vers le management de l’excellence Relations Commerciales : Libérer la performance Team building : Construire des équipes compétitives Cohésion d’équipe : Renforcer les liens de coopération Coaching ...
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KAHLER COMMUNICATION FRANCE, Croisy Sur Eure

MODELE PROCESS COMMUNICATION DU DOCTEUR KALHER, KAHLER COMMUNICATION FRANCE

2011
PROCESS COM COACHING INDIVIDUEL formée par Pascal Legrand - APPLICATIONS : MANAGEMENT, RELATIONS COMMERCIALES, TEAM BUILDING, COHESION D'EQUIPE, COACHING INDIVIDUEL, COACHING D'EQUIPE, GESTION DES CONFLITS, AIDE AUX RECRUTEMENT, FORMATEURS INTERNES
 

Ecole De Coaching Cohéliance Accréditée ACTP Par ICF, Strasbourg

Formation professionnelle continue, Ecole de Coaching Cohéliance Accréditée ACTP Par ICF

octobre 2009
C’est un outil systémique d‘analyse et de développement du processus humain vers la collaboration et la performance des groupes dans une dynamique gagnant-gagnant. La TOB permet à la fois une approche analytique et globale du système de fonctionnement d’un groupe, d’une entreprise ou d’une ...
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Ecole Cohéliance Accréditée ACTP Par ICF, Strasbourg

Certification de coaching accréditée ACTP par ICF formée par Patrice FOSSET et par Bruno BOLLE-REDDAT, Ecole Cohéliance Accréditée ACTP Par ICF

De 2009 à 2010
Conduire efficacement des entretiens de coaching individuel, Poser un diagnostic fiable et de passer un contrat de changement, Elaborer une stratégie d’intervention cohérente avec votre identité professionnelle, Accompagner des personnes dans une étape de changement professionnel ou dans le ...
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Responsable Commercial Grands Comptes

Chez Groupe Néopost –

De 1995 à 2002
RESPONSABLE COMMERCIALE GRANDS COMPTES Responsable d’un portefeuille de 450000 Euros et de 1200 clients. Progression de 100% du Chiffre d’Affaires des ventes chaque année. 1er résultat commercial de France de l’entreprise, chaque année. Club d’Elite.
 

PROFESSEUR DE VENTE

Chez CHAMBRE DES METIERS DE MONT DE MARSAN ( Landes)

De 1992 à 1994
PROFESSEUR DE VENTE : Mise en place de la section Bac Professionnel : « COMMERCE ET SERVICE » Visites et suivi des entreprises Enseignement et formation auprès du jeune public
 

RESPONSABLE DU SERVICE CLIENTELE

Chez Lyonnaise de Communication EPINAL

De 1989 à 1991
RESPONSABLE DU SERVICE CLIENTELE : Gestion et encadrement du personnel commercial (+200 contrats / mois) Facturation et relations commerciales avec France TELECOM Gestion du plus important parc d’abonnés câblés de France. TV CABLE Epinal récompensé du MERCURE D’OR grâce à un taux record de ...
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CHARGEE DE CLIENTELE

Chez Crédit Foncier de France STRASBOURG

De 1987 à 1989
CHARGEE DE CLIENTELE : Vente de produits financiers immobiliers aux particuliers et professionnels. Calculs, montages des dossiers de demande de prêts. Relations commerciales avec les constructeurs, promoteurs et professionnels de l’immobilier.
 

INSTITUT DE MANAGEMENT INTERNATIONAL ET DE MARKETING (MIM), Strasbourg

MASTER MARKETING ET MANAGEMENT INTERNATIONAL, INSTITUT DE MANAGEMENT INTERNATIONAL ET DE MARKETING (MIM)

De 1987 à 1988
Le Manager du développement international Il détermine l’évolution de l’entreprise au sein de son environnement et sa croissance harmonieuse à l’international. Doté d’une double compétence, en gestion d’un centre de profit international et en management, c'est un cadre occupant des fonctions ...
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IPCAD, Strasbourg

Brevet de Technicien Supérieur : Gestion Commerciale, IPCAD

De février 1984 à juin 1985

Compétences

 
  • Coaching
  • Coaching commercial
  • Coaching d'équipe
  • Coaching de dirigeant
  • Coaching de groupe
  • Coaching individuel
  • Coaching professionnel
  • Conseil
  • Voir toutes les compétences (14)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • COACHE PROFESSIONNELLE CERTIFIEE ICF
  • COACHING GENERATIF
  • INTERNATIONAL COACH FEDERATION
  • Membre du Comité du Groupement commercial du Bas Rhin
  • Membre du Réseau des professionnels de la CCI de Strasbourg
  • PROCESS COMMUNICATION
  • SECRETAIRE GENERAL VITIRNES DE STRASBOURG
  • THEORIE ORGANISATIONNELLE DE BERNE
  • association
  • formation
  • professionnels
  • réseaux féminins entreprenarials
  • études superieures