MURIEL BREX

MURIEL BREX

Formatrice & Exécutive coach, communication & ressources humaines certifiée

STRASBOURG, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    2004

    Fondatrice

    MB MurielBrex

    Modalités d’intervention :

    - Coaching de dirigeant
    - Coaching individuel et d’équipe
    - Diagnostic des organisations (équipes, services, filiales, structures)
    - Accompagnement du changement dans les organisations
    - Professionnalisation des managers (formation en vente, management et communication)

    Expériences spécifiques :

    - Accompagnement du changement dans les organisations (PME, PMI, artisans)
    - 200 h en consultante des organisations,
    - 2800 h en coaching et conseils auprès des particuliers et des professionnels
    - Conférencière, animation de séminaire d’entreprise et de grandes écoles de commerces.

    LES RÉFÉRENCES PROCESS COM EN FRANCE :

    AKZO NOBEL, ALCATEL, AVENTIS, BOUYGUES TELECOM, CEA, C.C.E.T.T., DANONE, DASSAULT SYSTEMES, D.M.C., FOUGEROLLE, GROUPE BOUYGUES, H.B.L., HEWLETT PACKARD, IBM, KODAK, LABORATOIRES MERCK LIPHA, LABORATOIRES MONSANTO, LABORATOIRES ROGER BELLON, LABORATOIRES SMITHKLINE, MATRA TRANSPORTS, MICROSOFT, PEUGEOT PSA, RHONE POULENC, SANOFI SYNTHELABO, SCREG, S.N.E.C.M.A., SOFRECOM, SONY France, TELEMATE, TETRAPACK, TOTAL FINA, ELF, TRANSPAC, UNILOG, VELUX, VIESSMANN, YOPLAIT, ZANUSSI, RHODIA, RMC BETONS DE France, RESEAU GAZ DE STRASBOURG, LES GRANDS MOULINS DE STRASBOURG, MERCURI INTERNATIONAL, HEWLETT PACKARD....

    SERVICES, BANQUE, ASSURANCE, DISTRIBUTION :

    ACTION COMMERCIALE, AFNOR, AXIS COMMUNICATION, AVENANCE, BANQUE POPULAIRE, CATIMINI, C.I.C., C.I.S.I., CLIMAT DE FRANCE, COFIDIS, COMMISSION EUROPEENNE Bruxelles et Luxembourg, CREDIT AGRICOLE, CREDIT MUTUEL, CAISSE D'EPARGNE, CREDIT LYONNAIS; C.S.O, DAUPHIN, E.D.F.-G.D.F Services., ELIS, ELIANCE, EURIDIS, F.N.A.I.M., France TELECOM, CANAL +, GARON ET BONVALOT, G.M.F., GALERIES LAFAYETTE, GROUPAMA, HAVAS VOYAGES, HUTCHINSON, MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES, LA POSTE, LA REDOUTE, ORLY RESTAURATION, PIMKIE, RENT A CAR, SNCF, SOFITEL, TRESOR PUBLIC, VEDIOR BIS, U.A.P, BANQUE POPULAIRE

    ORGANISMES DE FORMATION :

    ACTIFORCES, CEGOS, CNOF, COMPU'TRAIN, CPA, CSP, DEMOS, HEC, KRAUTHAMMER, MERCURI, APM.
  • COMMENT DEJOUER LES PIEGES DE LA MANIPULATION

    La certification de formateur DPM®
    DPM® est un modèle mis au point à partir des travaux du Dr Steven Karpman, plus connus sous les noms de Triangle Dramatique et Triangle de Karpman. Ce brillant concept, souvent évoqué mais peu enseigné, est le point de départ d’une modélisation des attaques et des défenses contre la mauvaise foi ou la manipulation.
  • Certification Dr Stephen B.KARPMAN
    Comment éviter les jeux psychologiques avec le triangle de Karpman ?
    Stephen B. Karpman (psychologue américain des années 70) a mis en évidence un modèle de détection et d’analyse des jeux psychologiques appelé « Le triangle dramatique ».
    Le triangle de Karpman est un concept simple et puissant d’Analyse Transactionnelle portant sur une dynamique qu’il résume dans un triangle appelé « triangle
  • , Budapest

    BUDAPEST

    Formation coaching d'équipe par Sari van Poelje.
    Formation en Team coaching
    Selon certaines approches, le coaching d'équipe peut comprendre entre autres:
    -un coaching du manager ou chef d'équipe
    -des séances de coaching individuelles pour chacun des membres de l'équipe
    -des séances en groupes pour privilégier une interaction entre les membres et une prise de recul.

  • KAHLER COMMUNICATION FRANCE

    Certified trainer by Taibi Kahler Process Communication Model®
    Formateur certifié Process Com formée par Jérôme Lefeuvre et Gérard Collignon. - Management : Tendre vers le management de l’excellence
    Relations Commerciales : Libérer la performance
    Team building : Construire des équipes compétitives
    Cohésion d’équipe : Renforcer les liens de coopération
    Coaching individuel : Provoquer le déclic
    Coaching d’équipe : Multiplier les talents
    Gestion de conflits : Ap
  • KAHLER COMMUNICATION FRANCE

    MODELE PROCESS COMMUNICATION DU DOCTEUR KALHER
    PROCESS COM COACHING INDIVIDUEL formée par Pascal Legrand - APPLICATIONS : MANAGEMENT, RELATIONS COMMERCIALES, TEAM BUILDING, COHESION D'EQUIPE, COACHING INDIVIDUEL, COACHING D'EQUIPE, GESTION DES CONFLITS, AIDE AUX RECRUTEMENT, FORMATEURS INTERNES
  • Ecole Cohéliance Accréditée ACTP Par ICF

    Certification de coaching accréditée ACTP par ICF formée par Patrice FOSSET et par Bruno BOLLE-REDDAT
    Conduire efficacement des entretiens de coaching individuel,
    Poser un diagnostic fiable et de passer un contrat de changement,
    Elaborer une stratégie d’intervention cohérente avec votre identité professionnelle,
    Accompagner des personnes dans une étape de changement professionnel ou dans le développement de tous leurs potentiels.
  • Ecole de Coaching Cohéliance Accréditée ACTP Par ICF

    Formation professionnelle continue
    C’est un outil systémique d‘analyse et de développement du processus humain vers la collaboration et la performance des groupes dans une dynamique gagnant-gagnant.
    La TOB permet à la fois une approche analytique et globale du système de fonctionnement d’un groupe, d’une entreprise ou d’une organisation.
  • Aujourd'hui
    2002
    1995

    Responsable Commercial Grands Comptes

    Groupe Néopost –

    RESPONSABLE COMMERCIALE GRANDS COMPTES
    Responsable d’un portefeuille de 450000 Euros et de 1200 clients.
    Progression de 100% du Chiffre d’Affaires des ventes chaque année.
    1er résultat commercial de France de l’entreprise, chaque année. Club d’Elite.
  • Aujourd'hui
    1994
    1992

    PROFESSEUR DE VENTE

    CHAMBRE DES METIERS DE MONT DE MARSAN ( Landes)

    PROFESSEUR DE VENTE :
    Mise en place de la section Bac Professionnel : « COMMERCE ET SERVICE »
    Visites et suivi des entreprises
    Enseignement et formation auprès du jeune public
  • Aujourd'hui
    1991
    1989

    RESPONSABLE DU SERVICE CLIENTELE

    Lyonnaise de Communication EPINAL

    RESPONSABLE DU SERVICE CLIENTELE :
    Gestion et encadrement du personnel commercial (+200 contrats / mois)
    Facturation et relations commerciales avec France TELECOM
    Gestion du plus important parc d’abonnés câblés de France. TV CABLE Epinal récompensé du MERCURE D’OR grâce à un taux record de raccordés de 51%.
  • Aujourd'hui
    1989
    1987

    CHARGEE DE CLIENTELE

    Crédit Foncier de France STRASBOURG

    CHARGEE DE CLIENTELE :
    Vente de produits financiers immobiliers aux particuliers et professionnels. Calculs, montages des dossiers de demande de prêts. Relations commerciales avec les constructeurs, promoteurs et professionnels de l’immobilier.
  • INSTITUT DE MANAGEMENT INTERNATIONAL ET DE MARKETING (MIM)

    MASTER MARKETING ET MANAGEMENT INTERNATIONAL
    Le Manager du développement international
    Il détermine l’évolution de l’entreprise au sein de son environnement et sa croissance harmonieuse à l’international. Doté d’une double compétence, en gestion d’un centre de profit international et en management, c'est un cadre occupant des fonctions stratégiques de haut niveau au sein de multinationales dans les secteurs de l’industrie, des services, etc.
  • , Strasbourg

    IPCAD

    Brevet de Technicien Supérieur : Gestion Commerciale

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Ses compétences

  • Formation de formateurs
  • Conseil en organisation
  • Coaching professionnel
  • Coaching individuel
  • Coaching de groupe
  • Coaching de dirigeant
  • Coaching d'équipe
  • Coaching commercial
  • Management
  • Coaching
  • Formation
  • Développement personnel
  • Conseil
  • Vente

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**
  • Allemand
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    Membre du Réseau des professionnels de la CCI de StrasbourgMembre du Comité du Groupement commercial du Bas Rhinassociationformationprofessionnelsétudes superieuresréseaux féminins entreprenarialssecrétaire générale des Vitrines de StrasbourgVice-Présidente Antenne Alsace et membre de l'Internationale Coach fédèration.

    Sa présentation

    L'accompagnement professionnel : Pour faire face aux enjeux d’un monde complexe
    EN ROUTE POUR LE CHANGEMENT...! Muriel Brex vous conseille, vous acompagne et vous forme !

    Mes valeurs sont le respect, la bienveillance, la tenue des engagements.

    DETECTER VOS TALENTS ! Simples, pragmatiques et opérationnels, voilà les outils que je vous suggère ou que je vous propose de découvrir.... J'accompagne les organisations dans la valorisation financière et extra financière du Capital Humain au service de la stratégie générale de l'entreprise depuis de nombreuses années.


    SOYEZ L’AUTEUR DE VOTRE PROPRE PERFORMANCE

    1°) L’évaluation de la personnalité: Pourquoi ?
    Les personnes sont désireuses de se connaître et de mieux connaître les autres, de mieux communiquer pour expliquer, négocier, convaincre, mieux maîtriser leur environnement professionnel, social et familial et mieux gérer leur stress.
    On observe une demande croissante d’instruments permettant de mesurer l’empathie, l’intelligence sociale, et la capacité à comprendre le comportement de chacun, et le développement des capacités relationnelles et de la flexibilité comportementale.
    La lutte contre le mal-être en entreprise qui est devenue une priorité nationale, va amener les entreprises prendre en compte le bien-être des personnes dans leur politique pour aboutir à un management d’excellence profondément respectueux de l’homme.

    LE MODE DE MANAGEMENT CONSTITUERA LE PRINCIPAL AVANTAGE COMPETITIF DU FUTUR, PLUS QUE LA TECHNOLOGIE.

    2°) Révéler votre potentiel, marquer votre différence, vous amener à voir l’avenir autrement, travailler avec vous sur tous les leviers de la communication humaine, voilà ma mission.
    Stress au travail, RPS, burn-out, burn-in, gestion de conflits, cohésion d’équipe, évolution de carrière, préparation aux entretiens, aide au recrutement, management, enjeux personnels, changement de vie, développement de la performance, accompagnement personnel, comportement : tout commence par une meilleure connaissance de soi.
    Des formations comme la process com’ vont permettre à un manager de mieux identifier les leviers de motivation des membres de son équipe, ainsi que leurs blocages ».

    Coaching & Formations

    Son activité sur Viadeo

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