Muriel Caillet
Adjointe de direction (Saint-Jean-Cap-Ferrat - 06)
Rompue, depuis plus de vingt ans, aux management d’équipes, ressources humaines et services généraux
Goût du contact humain, aisance relationnelle, diplomatie mais aussi rigueur et aptitude à la gestion sont les qualités qui me caractérisent.
Capacité d'analyse, ouverture d'esprit et perspicaté
Projets transversaux. Pratique générale des Ressources Humaines et d'animation des IRP.
Gestion d'entreprise - social,comptabilité, fiscal,
Directrice administrative et des Ressources Humaines
2006 - 2006CDD de juin à octobre 2006
Gestion de l'économat - clôture de fin de mois - contrôle et amélioration des marges
Analyse et suivi compte d'exploitation - réunions mensuelles compte d'exploitation
Contrôle de gestion - audits
2006 - 2006Mars à juin 2006 - Département administratif et financier :
Participation à l’élaboration du rapport annuel des comptes
En charge de dossiers RH et fiscaux ainsi que le suivi des investissements
1999 - 2005Filiale française du groupe Walter : métallurgie
Management de projets transversaux
Recrutement - intégration - formation - évaluation et gestion des compétences
Animation des IRP, communication interne, reportings au groupe
Gestion des dossiers (congés, avantages sociaux, prévoyance, mutuelles, ...) et suivi de la législation du travail
Démarche de motivation du personnel
Mise en place des 35 heures
Négociation des contrats
Gestion d’un parc véhicules
Etablissement et suivi de budgets
Mise en place de procédures « Achats » et suivi des budgets
1997 - 1998Prospection commerciale pour produits haut-de-gamme
Développement de chiffre d'affaires
Création de synergies entre créateurs, façonniers et boutiques haut-de-gamme
Négociation de contrats commerciaux
mise en place de tableaux de bord
1989 - 1996Activité de la société : recherche et formation pour la profession comptable libérale
Principale fonction : management d’une équipe de secrétaires
Encadrement d’équipes et motivation du personnel
Gestion du personnel (recrutement, intégration, formation)
Management social (congés, avantages sociaux, prévoyance, mutuelles)
Administration d’un bâtiment (budget – loyers et charges – maintenance)
Prise en charge des budgets « Assurances » (bâtiments, PE, RC, véhicules, déplacements, salons …)
Mise en place de procédures « Achats » et suivi des budgets
Secrétariat du Président Directeur Général
Secrétariat général d’une association de cabinets d’experts comptables
