Muriel SABOURAULT MOUREAUX
Responsable Recrutement et Développement RH, Société W4
Après un parcours de plus d'une dizaine d'années chez un constructeur informatique, filiale française d'un grand groupe américain où j'étais en charge du respect de la réglementation en matière d'exportation de matériel de haute technologie, je décide de relever un nouveau défi en intégrant l'univers d'une business school internationale renommée pour sa diversité multiculturelle. Peu de temps après mon intégration, j'ai l'opportunité de prendre la responsabilité du département faculté "Organisational Behaviour". Cette expérience me permet d'accéder à l'ensemble des études, recherches et contenus de formation liées à la gestion des ressources humaines dans l'entreprise. La complexité des problématiques liées aux ressources humaines me fascine et, après sept années au sein du monde académique, je décide de suivre un cursus en formation continue orienté GRH. Contactée par W4,éditeur de logiciels, j'accepte la mission de construire et mettre en oeuvre l'organisation du service RH.
41 contactsLa gestion des ressources humaines a toujours été au coeur des préoccupations de W4. Avec le rachat de la Société Lyria en mars 2008, l'effectif de W4 est passé de 45 à 60 personnes. Notre mode de fonctionnement nécessite en permanence des ajustements en matière de ressources humaines et ma mission consiste à piloter des chantiers RH tels que la GPEC afin d'être en mesure de relever les défis au quotidien mais aussi ceux de demain.
En matière de recrutement, les profils que nous recherchons sont principalement des Ingénieurs d'études et developpement, maîtrisant entre autres le développement en langage objet (Java). En tant que spécialistes du BPM (Business Process Management) et du MDE (Model Driven Engineering), la connaissance du métier du workflow est bien évidemment un plus.
Si vous êtes intéressés pour une prise de contact, adressez votre message à : rh@w4.eu.
1999 - 2007Responsable du Département Faculté "Psychosociologie des hommes et des organisations dans l'entreprise", avec un effectif de 15 Professeurs et la responsabilité managériale de 6 Assistantes de Faculté.
1985 - 1998Etre garant au sein de la filiale française des règles inhérentes à l'exportation de matériel de haute technologie.