Muriel RICHARD

Muriel RICHARD

Adjointe de Direction, Mission Locale Haut Doubs
 

En poste chez Mission Locale Haut Doubs

Précédents : Association Régionale des Missions Locales, Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité, RH SOLUTIONS, ADAPEI, Transition RH, IAE de Franche Comté, OGEC ESN, Lycée St André ESN, AFC /CNEFP

 

Précédents : Université Bordeaux, Université D'Ulster, Universite Bordeaux I

 

    En résumé

    Après douze ans d'expérience professionnelle dans le champ de la formation professionnelle à un poste de direction, je souhaite mettre à profit ma compétence dans des missions de manager RH, des postes de consultante ou de chargée de mission dans des cabinets spécialisés en audit RH. Je suis "jeune diplômée d'un Master 2 Management des Relations Humaines", cette formation m'a permis de réactualiser mes connaissances dans les domaines juridiques, de management, mais surtout d'appréhender la méthodologie de recherche par la production du mémoire de fin d'études. J'ai analysé la "Mutation du secteur médico-social : l'adaptation du service Ressources Humaines de l'Adapei de Pontarlier". J'ai étudié l'évolution du secteur au travers des principales lois, celle de 2002-2 et celle de 2009 (HPST). Ensuite, j'ai procédé à un audit organisationnel auprès des l'ensemble des cadres de l'Association. Les préconisations proposées permettront aux dirigeants d'organiser le nouveau service Ressources Humaines. Mon travail s'est appuyé sur le modèle de la performance RH de Dave Ulrich. Cette grille de lecture correspond aux résultats de l'audit dégagés lors des entretiens semi-directifs. Ma double compétence en direction et en ressources humaines sont des atouts que je souhaite mettre à disposition d'entreprises N'hésitez pas à me contacter si mon profil vous intéresse.

Parcours

Adjointe de Direction

Chez Mission Locale Haut Doubs

De février 2015 à aujourd'hui
 

Chargée de Projet

Chez Association Régionale des Missions Locales

De avril 2014 à décembre 2014
 

Consultante Egalité Professionnelle

Chez Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité

De décembre 2013 à septembre 2014
L’étude a pour objectif « d’identifier un certain nombre d’éléments et de préconisations en vue d’établir un plan d’action en faveur de la mixité professionnelle dans l’activité du bâtiment et des travaux publics . » Elle doit permettre de recueillir des expériences concrètes de terrain, de faire ...
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Consultante

Chez RH SOLUTIONS

De juin 2013 à décembre 2013
Consultante en ingénierie de formation et animation du séminaire régional dans le cadre des Emplois d'Avenir pour l'Association Régionale des Missions Locales à Besançon.
 

Consultante Mobilité

Chez Transition RH

De octobre 2012 à décembre 2012
Accompagnement de salariés licenciés dans leur transition professionnelle. Animation des séances de formation collectives (TRE, projet professionnel), Aide à l’élaboration du parcours formation
 

Responsable des Ressources Humaines

Chez ADAPEI

De mars 2012 à juillet 2012
Élaboration de l'accord "Sénior", de l'Accord National Obligatoire, de l' Égalité Femme/Hommes Mise en place du renouvellement des élections des IRP Rédaction de mon mémoire de fin d'études : « La mutation du secteur médico-social : l'adaptation du service des Ressources Humaines de l'Adapei de ...
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Diplômée Master 2 Management des Relations Humaines

Chez IAE de Franche Comté

De 2011 à juin 2012
Après une expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle, je suis un cycle universitaire en Master 2 "Management des Relations Humaines" - Évaluation et développement des potentiels (Finalité Professionnelle).
 

Directrice (CNEFP)

Chez OGEC ESN

De 2004 à 2011
En charge de l'unité de formation par alternance avec une forte orientation en Ressources Humaines : Management et encadrement d'équipe : gestion des conflits, entretien annuel d’évaluation, processus de recrutement, conduite du changement, animation d'équipe Droit Social : procédures ...
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Directrice Adjointe

Chez Lycée St André ESN

De 2004 à 2006
Coordination de l'équipe pédagogique et éducative (175 enseignants) Supervision des conseils de classes de la 2nd à la terminale en série ES, S, L (12 classes) Application des directives de l'Education Nationale Gestion des emplois du temps, constituation des équipes pédagogiques Médiation entre ...
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Formatrice Coordinatrice

Chez AFC /CNEFP

De 1998 à 2002
Préparation des actions de formation pour un public en alternance (du bac au BTS): Animation et conception des séquences pédagogiques Elaboration des sujets d'axamen Organisation des session d'examen blanc Coordination de l'équipe pédagogique Suivi des apprenants en enteprise ...
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Université Bordeaux, Talence

Préparation au CAPET "Economie et Gestion", Université Bordeaux

De 1997 à 1998
IUFM
 

Université D'Ulster, Derry

Gestion d'entreprise, Université d'Ulster

De 1994 à 1995
Option Ressources Humaines Thème de mon mémoire de fin d'études " Etude comparative entre le système social français et le système anglais"
 

Universite Bordeaux I, Talence

Techniques de Commercialisation, Universite Bordeaux I

De 1992 à 1994
Option ressouces humaines Thème de mon mémoire: "le maintien dans l'emploi des salariés en incapacité physique, suite à un accident du travail dans le secteur du BTP"
 

Compétences

 
  • Accompagnement à l'emploi
  • Gestion de projets
  • Ingénierie pédagogique
  • Legislation formation professionnelle
  • Management
  • Ressources humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • lecture
  • partager les valeurs éducatives sur l'éducation non violente.