Muriel ROGER
Consultante - formatrice-coach en développement du capital humain, MR EVOLUTION
Après une carrière de huit ans dans le marketing, la communication et la vente dans le secteur des nouvelles technologies, j’ai ressenti comme un manque, une perte de sens. Ma quête m’a poussée à me tourner vers la psychologie, le développement personnel, et à trouver une fonction plus en adéquation avec ces préoccupations. C’est ainsi que je suis devenue consultante en accompagnement dans l'emploi et évolution de carrière.
J’adore redonner confiance, amener les candidats à réfléchir activement et profondément sur les raisons de leurs choix ainsi que sur les arcanes de leur motivation pour réaliser leur ambitions. J’aime avoir la sensation d’aider quelqu’un à se donner les moyens d’être acteur de sa vie professionnelle, même si je suis très consciente que je ne suis là que pour allumer brièvement une torche dans un sens et que mes candidats ont tout le reste du chemin à parcourir seul.
Muriel Roger
50 contactsAccompagnement des évolutions de l'entreprise et de ses équipes:
- Formation en gestion du stress, Résolution des conflits, communication
- Coaching individuel professionnel(alignement sur objectif croisés personnel/entreprise)
- Teambuilding : Accompagnement à l'alignement sur objectif équipe/manager/entreprise
- Accompagnement du changement : audit de situation, conseil, coaching, teambuilding.
- Ethno-coaching
Accompagnement des évolutions professionnelles:
- Bilan professionnel et personnel
- Accompagnement à la recherche d'emploi
- Coaching de changement de poste
Accompagnement des évolutions personnelles:
- Mieux se connaitre : test, restituation, rapport
- Coaching personnel
- Formation personnelle pour mieux communiquer
Ateliers spécifiques aux cabinets de reclassement et outplacement :
- Atelier REBONDIR : prépation à l'accompagnement et accélération de la phase de "deuil"
- Atelier ATTERRIR : levée de freins pour un passage à l'action plus ferme
2010 - 2011Accompagnement de cadres (Dispositif Atouts Cadres):
- Bilan professionnel, mise en place de la stratégie de retour à l’emploi
- Coaching individuel et collectif pour lever les freins à l’action
2010 - 2010Bilans de compétences pour le personnel de la Direction générale de l'armement
2008 - 2009Accompagnement sur le Plan de départ volontaires
Création et mise en place du dispositif d'accompagnement des 250 congés de reclassement
2007 - 2008Mise en place et management d'une antenne emploi accompagnant 400 candidats dans leur retour à l'emploi.
Equipe de 6 personnes
2007 - 2007Accompagnement de jeunes de moins de 26 ans dans leur insertion professionnelle :
2006 - 2006Accompagnement de jeunes de moins de 26 ans futurs apprentis dans la recherche de leur entreprise d'accueil
1996 - 2003Dans le secteur informatique autour de l'environnement Windows NT puis Windows 2000 : Management de projets et d'équipe dans les domaines suivants : Relations presse, Marketing produit, promotion des ventes, organisation des salons, Webmarketing, marketing direct, trade marketing
Chef de projets des supports publicitaire : "Bus Mailing des Partenaires Solutions Microsoft", "CD Rom des produits compagnons Microsoft backoffice" : développement commercial, mise en place des partenariats média, suivi des prestataires, etc.
