Muriel Senlecque

Muriel Senlecque

RESPONSABLE RECRUTEMENT, GROUPE CRIT DR S.O.

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez GROUPE CRIT

Précédents : FORDIS GROUPE LES MOUSQUETAIRES région Sud Ouest, Technal - HYDRO BUILDING SYSTEMS, VEDIORBIS (agence de Rueil Malmaison - 92), MAIRIE DE COURBEVOIE (92)

 

Précédents : IAE De Lille, Université Lille 3 Charles De Gaulle

 

    En résumé

    Au sein de l'équipe RH et en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, je suis garante de la gestion du recrutement, de la formation professionnelle et de la mobilité interne des collaborateurs. A ce titre, je pilote les recrutements dans leur intégralité, de la définition des profils avec les opérationnels, aux entretiens et à l'intégration des collaborateurs. En parallèle, je mène des actions de communication externes et participe à l'animation de la marque employeur (réseaux sociaux, partenariat écoles, salons...). Je participe également à la gestion des compétences internes et à la mobilité des collaborateurs : déploiement et suivi du plan de formation, gestion des promotions, cooptation... J'apporte mon support sur des projets RH transverses, de communication interne, de fidélisation des collaborateurs et d'optimisation d'outils RH.

Parcours

 

RESPONSABLE RECRUTEMENT REGION SUD OUEST

Chez GROUPE CRIT

De 2018 à aujourd'hui
CRIT recrute pour CRIT Je suis Responsable du Recrutement des permanents pour la région sud ouest (47 agences). Le Groupe CRIT occupe une place de premier plan dans le domaine des services et des ressources humaines. Avec près de 200 000 salariés intérimaires délégués chaque année et 6 000 ...
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CHARGÉE DE MISSIONS RH ET RECRUTEMENT

Chez FORDIS GROUPE LES MOUSQUETAIRES région Sud Ouest

De 2012 à décembre 2017
Dans un environnement réactif et fortement concurrentiel, prise en charge, pour les points de vente, du recrutement de futurs collaborateurs (directeurs de magasin, responsables de secteurs, managers de rayon…) : de l'établissement du profil de poste au suivi du client et des candidats jusqu’à ...
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CHARGEE DE MISSIONS RH ET RECRUTEMENT

Chez Technal - HYDRO BUILDING SYSTEMS

De 2002 à 2011
Gestion du recrutement pour les clients du groupe – 30 recrutements/an profils techniques cadres et non cadres (compétences bureau d’études, métallurgie, BTP) Préconisation de formations – suivi des carrières Suivi école conducteurs de travaux/technico commerciaux (alternance) Suivi et gestion d’un ...
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CHARGEE DE RECRUTEMENT

Chez VEDIORBIS (agence de Rueil Malmaison - 92)

De 1994 à 2000
Responsabilité du recrutement et des relations clients (application droit du travail) Profils cadres et non cadres (Comptabilité, Gestion, Finance, Assistanat de Direction)
 

CHARGEE DU SERVICE EMPLOI

Chez MAIRIE DE COURBEVOIE (92)

De 1992 à 1993
Accompagnement des demandeurs d'emploi
 

IAE De Lille, Lille

DESS CAAE, IAE Lille

De 1990 à 1991
Gestion d'Entreprise / spécialisation Ressources Humaines
 

Université Lille 3 Charles De Gaulle, Villeneuve D'Ascq

Maitrise AES option Ressources Humaines , Université Lille 3 Charles de Gaulle

De 1986 à 1990
Administration et gestion des entreprises

Compétences

 
  • Communication
  • Formation
  • Gestion commerciale
  • Gestion de carrière
  • Gestion du personnel
  • Management
  • Organisation
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • randonnées
  • yoga