Mustapha Zerrouki
Gerant de societe, Rhone Alpes energie
Zerrouki Mustapha né le 26 mai 1980
email: zerrmust@yahoo.fr
06.59.46.42.69
je met un terme à mon activité en cours et souhaite donc m'orienter vers un nouveau challenge professionnel.
Ma recherche s'oriente principalement sur le management commercial.
Fort d'une expérience significative de 7 ans dans ce domaine, je souhaite mettre à contribution toute mon expérience et mes qualités au profit d'une société qui saura me présenter une réelle perspective de carrière et ainsi pouvoir s'inscrire ,ensemble, dans la durée.
Outre cela , je maitrise également l'analyse technique sur actions et forex, à travers une expèrience de trader indépendant de 4 ans.
31 contactsGERANT/ MAI 2010 - AVRIL 2011
RHONE ALPES ENERGIE
Commercialisation en vente à domicile d’installations photovoltaïques.
GERANT SALARIE/ JANVIER 2006 - SEPTEMBRE 2009
FRANCE - DOMOTIQUE
Gestion d’un centre de profit, encadrement, formation , recrutement , mise en place d’une stratégie commerciale dans le cadre d’une politique de ventes additionnel.
DIRECTEUR COMMERCIAL/ AVRIL 2005 - JANVIER 2006
EUROPE TECHNOLOGIE - NANTES
Gestion de 3 agences commerciale sur Angers , Rennes et Nantes encadrement de 15 commerciaux et 3 responsables d’agence, mise en place d’une nouvelle stratégie commercial , optimisation de l’organisation de travail , gestion de la productivité , reporting auprès de la direction, gestion des ressources humaines
RESPONSABLE COMMERCIAL/ JUIN 2004 - AVRIL 2005
EUROPE TECHNOLOGIE - NANTES
Commercialisation de produit de loisirs et d’équipement d’amélioration à l’habitat auprès de particuliers en vente directe.
Ouverture d’une agence à Angers , recrutement , formation et encadrement d’une équipe de 7 commerciaux
DIRECTEUR TELEMARKETING/ JUIN 2003 - JUIN 2004
LG PROJECT
Encadrement d’une équipe de 50 Collaborateurs , suivi de la stratégie commerciale, optimisation de la productivité , management, recrutement formation ,reporting auprès de la direction, développement
d’activité au travers la diversification du service ,création et mise en place d’argumentaire téléphonique,amélioration de la productivité et de la rentabilité de 50% sur 2 ans .
DIRECTEUR ADJOINT TELEMARKETING/ AOUT 2002 - JUIN 2003
LG PROJECT
Encadrement d’une équipe de 40 collaborateurs , mise en place d’une nouvelle stratégie commerciale.
Gestion des ressources humaines , management , formation , amélioration de la rentabilité du centre de profit au travers la productivité qualitative et quantitative du service télémarketing.
SUPERVISEUR TELEMARKETING/ FEVRIER2002-AOUT2002 LG PROJECT
Encadrement d’une équipe de 12 téléprospecteurs , gestion de la productivité et contrôle qualité
TELEPROSPECTEUR/ NOVEMBRE 2001 - FEVRIER 2002
LG PROJECT
Chargé de prise de rendez-vous pour l’équipe de force de vente