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Mylène ANGIARI

Grenoble

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Mairie de Grenoble - Référente Métiers et Personnels

    Grenoble 2014 - 2018 Gestion du personnel non titulaire travaillant pour les écoles de Grenoble ( animateurs, agents d'entretien et ATSEM )
  • Institut des Métiers et des Techniques - Conseillère

    2013 - 2013 Entretiens physiques futurs étudiants :
    * Conseils choix de formation
    * Création CV et lettre de motivation
    * Préparation aux futurs entretiens
    Mise en relation avec les entreprises
  • Adecco - Assistante d'agence en alternance

    Villeurbanne 2011 - 2012 au sein d'Adecco HRDT (Hôtellerie Restauration Distribution Transport)
    Administratif : saisie dossiers, relances paies, saisie contrats, suivi intérimaires...
    Recrutement : présélection téléphonique, entretiens physique, présentation de candidats aux clients, animation session recrutement...
    Commercial : suivi planning clients, délégation d'intérimaires...
  • Adecco - Assistante recrutement secteur Grande Distribution

    Villeurbanne 2011 - 2012
  • Randstad Centre Expert Transport - Consultante stagiaire

    2010 - 2010
  • Kelly Services - Assistante d'agence en alternance

    Puteaux 2010 - 2011 Administratif : élaboration des contrats, visites médicales, paies, suivi intérimaires...
    Recrutement : Sourcing, présélection téléphonique, entretiens téléphoniques et physiques, présentation de candidats aux clients...
  • Sédentaire - Stagiaire

    2007 - 2009 Vente-conseils
    Animation de la surface de vente
    Gestion du stock ,

Formations

  • Wesford

    Grenoble 2010 - 2012 Master 2 professionnel RH
  • Wesford

    Grenoble 2009 - 2010 Licence

    Commercial option Ressources Humaines (Mention assez bien)
  • Wesford

    Grenoble 2007 - 2009 BTS MUC

    * COMPETENCES

    * Ressources Humaines
    Recrutement
    Droit social
    Elaboration des paies
    Institutions Représentatives du personnel
    Déclarations URSSAF
    Gestion du personnel (entre 20 et 50 intérimaires)
    Relances factures
  • Ecole Supérieure De Commerce

    Grenoble 2007 - 2012 Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :