Mes compétences :
Formation
Gestion de projet
Gestion administrative
Entreprises
Xylem Water Solutions
- Assistante de gestion administrative
2017 - maintenant
AFOREST Formation
- Assistante Formation
METZ2007 - 2017- Suivi des porte-feuilles des Conseillers en Formation
- Gestion des tableaux de bords et indicateurs
- Réalisation des offres de formation
- Mise en place et suivi des stages inter-entreprises
AFOREST Formation
- Secrétaire de Gestion
METZ2001 - 2007- Elaboration et gestion des dossiers de suivi administratif des stages
- Facturation des actions de formation et relances clients
- Gestion des comptes
- Accueil téléphonique
LOGIEST
- Agent administratif
METZ2000 - 2001Poste d'agent administratif au sein du service Contentieux
- Suivi des dossiers de surendettement
- Préparation des dossiers en vue des comissions SDAPL et GIPDAL
- Centralisation et tenu des statistiques
- Accueil physique des locataires
- Relations téléphoniques
HOSPITALOR
- Secrétaire Comptable
1999 - 1999Secrétaire Comptable au Service Comptabilité de l’Hôpital
HOSPITALOR à Forbach
UEIL (Unité d'Exploitation de l'Immobilier Lorrain) des Houillères du Bassin de Lorraine
- Secrétaire Comptable
1999 - 2000- Régularisation des charges
- Etat des cautions
- Appel d’offres
- Retenues sur salaires
- Bordereaux d’aides sociales
- Etat des cautions
- Etat des clients douteux et litigieux
Metz2012 - 2014Certificat de compétence Initiation à la fonction RH
Certificat de compétence Initiation à la fonction RH - Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH
• Acquérir les savoir-faire indispensables
• maîtriser les instruments de gestion à mettre en place
• Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH
Metz2008 - 2014Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines Gestion des ressources humaines
(cours du soir et FOAD)
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
