Myriam JULIEN

Myriam JULIEN

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, EATON (COOPER CAPRI)
 

En poste chez Eaton

Précédents : VALLOIRE HABITAT, HACHETTE FILIPACCHI MEDIAS

 

Précédents : INSTITUT DE GESTION SOCIALE, Institut D'Etudes Politiques

 

    En résumé

    RRH d'un site industriel de 215 personnes (usinage,décolletage, assemblage, injection plastique). Division électrique d'Eaton, 100 000 salariés Monde.

Parcours

 

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Chez Eaton

De mars 2013 à aujourd'hui
- Relations sociales (animation DP, CE, CHSCT, organisation des élections professionnelles, négociation des accords collectifs, NAO...) - Développement RH : recrutement, intégration, formation, mobilité, carrières, évolution des métiers, évaluation annuelle... - Support juridique, accompagnement ...
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CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES

Chez VALLOIRE HABITAT

De 2005 à février 2013
Formation : élaboration et mise en œuvre du plan de formation (5% MSB) Recrutement : définition des profils, sélection des candidats, entretien GPEC : mise en œuvre des entretiens annuels et analyse, description de fonction Relations sociales: amélioration des conditions de travail, secrétaire du ...
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SERVICE FORMATION

Chez HACHETTE FILIPACCHI MEDIAS

2004
Mise en place de la réforme de la formation professionnelle (DIF, contrat de professionnalisation, etc). Élaboration du plan de formation et suivi du réalisé. Réalisation des maquettes des entretiens annuels.

Compétences

 
  • Audit
  • Développement des compétences
  • Ergonomie
  • Gestion des ressources humaines
  • Qualité
  • Ressources humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Voyage
  • cuisine...
  • sport