Mes compétences :
Paie
Formation
Administration du personnel
Entreprises
Eurial
- Chargée de formation et développement RH
Nantes2009 - maintenant- Mettre en place et déployer les plans de formation pour 400 personnes.
- Optimiser les budgets formation par le biais de financements (interlocutrice principale vis-à-vis de l’OPCO)
- Participer à la prise de fonctions de 22 assistantes RH sur sites par la création d’un module de formation à l’outil de gestion et au processus formation.
- Accompagner et former les assistantes RH à leur prise de poste et dans leur quotidien pour 24 sites industriels et coopératifs.
- Préparer et animer les Commissions formations.
- Animer des réunions d’informations sur les dispositifs de formation et conseiller les salariés dans leur projet.
- Créer une école interne (projet en cours).
- Accompagner l'entreprise dans la digitalisation de ses formations (réalisation d’une étude).
- Mettre en place le nouvel outil de gestion de la formation en partenariat avec OPCALIM.
Eurial
- Technicienne RH
Nantes2007 - 2009- Etablir mensuellement 450 bulletins de paie.
- Gérer administrativement le personnel.
- Veiller à l’application de la convention collective et de la convention d’entreprise.
AREX ATLANTIQUE
- ASSISTANTE SERVICE SOCIAL
2000 - 2007- Paie
- Protection sociale des salariés
- Suivi administratif des dossiers salariés
- Déclaration de charges sociales
- Procédures disciplinaires