MYRIAM TABARD

MYRIAM TABARD

Assistante RH, LVL Medical

En recherche active
 

En poste chez LVL Medical

Précédents : BHV LIMONEST, LVL Medical, IKEA

 

Précédents : Université Lyon 3 Jean Moulin

 

    En résumé

    Ayant développé un profil RH généraliste, je souhaite aujourd'hui apporter mon expertise afin de rendre opérationnelle la politique de l'entreprise en matière de gestion administrative et de développement des ressources humaines. Ma vision des Ressources Humaines: Avoir le sens du service, faire le lien, donner du sens, communiquer, dans la bienveillance afin de développer une gestion optimisée du capital humain .

Parcours

 

Assistante RH

Chez LVL Medical

De mai 2017 à aujourd'hui
 

Chargée de Mission RH

Chez BHV LIMONEST

De octobre 2016 à février 2017
- Coordonner la gestion administrative du personnel: suivi temps travail, contrats, avenants - Gérer le recrutement ( renforts fin d’année) - Gérer les informations de la paie transmises au CSP - Encadrer les relations sociales (DP, CE, CHSCT) - Conseiller les managers sur les problématiques RH - ...
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Chargée paie et administration du personnel

Chez LVL Medical

De juin 2014 à mai 2015
- Assurer l’intégralité de la gestion administrative du personnel multi-sites - Veiller au respect des aspects légaux et réglementaires liés à la gestion des salariés - Vérifier et transmettre les informations de paie dans le cadre d’une paie externalisée pour 300 salariés - Mettre en place des ...
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CHARGEE DE MISSION RH

Chez IKEA

De septembre 2001 à octobre 2013
En parallèle de ces missions, j 'ai durant 12 ans assuré la gestion administrative liée la vie d'un salarié et d'un service RH et développé un rôle de conseil auprès des collaborateurs et des managers sur les questions RH.
 

Chargée de Recrutement

Chez IKEA

De septembre 2009 à septembre 2013
* Gérer l'intégralité du processus de recrutement - 150 à 200 recrutements annuels - Analyser les besoins en collaboration avec les responsables ; - Définir les profils de postes, diffuser les offres en interne et externe ; - Trier les candidatures, réaliser les entretiens, sélectionner le ...
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Chargée de mission RH

Chez IKEA

De 2001 à 2013
 

Gestionnaire Projet

Chez IKEA

De février 2008 à septembre 2009
Participer à un projet de mise en place d'un nouveau SIRH (SAP) dans le cadre d'une mission nationale , être l'interface entre la société et les consultants pour la maîtrise d'ouvrage. - J'ai crée et fiabilisé en anglais la base de données du module Gestion des structures, de la rédaction du ...
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Gestionnaire de Paie

Chez IKEA

De 2005 à 2008
* Gérer l'intégralité de la paie - 450 collaborateurs , relation avec les organismes sociaux - contrôler et élaborer la paie, déclarer les charges sociales, établir les STC
 

Chargée Formation

Chez IKEA

De 2001 à 2004
* Gérer l'intégralité du processus de formation - 8000 heures annuelles /450 salariés - Elaborer avec la RH le plan de formation selon les orientations nationales et les besoins locaux ; - Organiser les sessions de formation - Mettre en place et assurer le suivi de tableaux de bord ...
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Chargée de Projet SIRH

Chez IKEA

De 1997 à 2001
Développer des partenariats, participer à des forums (Pole emploi, Job d'été ) * Participer en mode projet à la mise en place d'un SIRH (SAP) dans le cadre d'une mission nationale, être l'interface entre le CSP et les consultants. Usage de l'anglais * Centres Gestionnaire paie ...
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Compétences

 
  • Gestion de la formation
  • Gestion des ressources humaines
  • Government Legislation
  • PACK OFFICE
  • PLEIADES- SAP- HYPERVISION
  • Recrutement

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • natation
  • volley
  • yoga