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Myriam VANNIER

LINGOLSHEIM

En résumé

Développement de la structure (prestations, formations, appels d'offres, subventions...)
Management et coordination d'équipes (jusqu'à 170 collaborateurs)
Montage et gestion budgétaire (jusqu'à 5 millions d'euros / fonds privés et gestion de subventions y compris complexes de type FSE)
Conception et animation de prestations/formations sur mesure en adéquation avec les attentes et les besoins des clients
Conseils aux entreprises (RH, diversité, handicap, égalité professionnelle, RSE...)
Accompagnement en insertion professionnelle (bilans de compétences, création d'entreprises, outplacement, PSE, cellules de reclassement, PIC...)

Mes compétences :
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Développement commercial
Accompagnement RH

Entreprises

  • AKSIS

    maintenant
  • Ufcv - Déléguée Régionale

    Paris 2019 - maintenant Dans un contexte complexe de réorganisation et de changement, il m'a été proposé d'assumer le poste de Délégué Régional Grand Est et ainsi d'assurer le développement et la pérennité des actions de l'Ufcv (Bafa, Animation Territoriale, Formation Professionnelle, Vacance Adaptée, Inclusion, Séniors et Service Civique) et sa vie associative.

    Développement de la Délégation Régionale
    Définir, suivre et animer le projet de développement régional, en lien avec les orientations nationales.
    Définir des objectifs de développement à court et à moyen terme : analyse et veille concurrentielle, stratégie de nouveaux sites.
    Préparer et suivre le démarrage de nouvelles activités ou marchés et accompagner le développement des activités existantes
    Mettre en œuvre des actions favorisant le développement de la vie associative et la transversalité entre les activités
    Mobiliser et impliquer les différents acteurs (bénévoles, volontaires, salariés, partenaires…) autour du projet associatif
    Assurer la représentation des intérêts de l’Ufcv auprès des services de l’Etat et des collectivités territoriales, des associations et des partenaires
    Participer à la définition des orientations nationales en cohérence avec le projet associatif

    Management / Gestion / Administration
    Préparer les projets de budget et en assurer l’exécution (Budget de la Délégation Régionale Grand Est : 5 millions d’euros)
    Analyser les indicateurs de rentabilité et concevoir des plans d'action adaptés
    Manager, motiver et impliquer les équipes en présentant les orientations stratégiques de l'association et les plans d'action (9 Responsables d’Activités, 170 salariés)
  • Ufcv - Responsable de projets

    Paris 2017 - 2018 Contribuer et inciter à l'émergence de projets au sein des territoires et au niveau national afin d’obtenir de nouvelles subventions
    Défendre les dossiers de demandes de subvention en assurant notamment un lobbying auprès des institutionnels
    Aider à la décision (go/no go) des porteurs de projets au sein des territoires
    Proposer et piloter, en collaboration avec le CODIR de l’Ufcv, la stratégie de collecte globale (donateurs privés, entreprises…)
    Expertiser les besoins en financement des projets portés par les territoires de l’Ufcv
    Concevoir des outils de reporting et de suivi destinés à répondre aux demandes des donneurs d’ordre
    Assister les équipes dans le suivi du/des projet(s)
    Accompagner au plan technique (analyse de la faisabilité de l'obtention de financements, puis accompagnement pour le montage des dossiers de demandes en ce sens) les projets susceptibles de bénéficier de co-financement
    Suivre et consolider le reporting établi par les porteurs de projets au sein des territoires
  • IMS Entreprendre pour la Cité - Directrice IMS Alsace

    2011 - 2016 Développement de la Délégation Régionale :
    Création d’un centre de profit et responsable de son centre de profit
    Accompagner le comité des fondateurs en vue d’établir, en lien avec le national, les orientations stratégiques et politiques de la Délégation
    Développer une stratégie en vue d’accroître la notoriété, l’image et les prestations de la structure en Alsace
    Initier et optimiser les relations avec les entreprises, les prospects et les prescripteurs et augmenter le nombre d’adhérents
    Créer des liens avec les associations partenaires (associations présentes dans l’engagement social et sociétal et le développement durable en Alsace)
    Promouvoir la Délégation Régionale auprès des partenaires institutionnels (collectivités territoriales, état, associations)
    Mettre en place des groupes de travail et initier des projets inter-entreprises
    Conseiller les entreprises en matière d’engagement social et sociétal
    Concevoir et réaliser des prestations sur mesures
    Rechercher et répondre aux appels d’offres et appels à projets

    Management / Gestion / Administration de la Délégation Régionale :
    Management d’une équipe de 4 collaborateurs
    Proposition, suivi et plan d’ajustement du montage budgétaire annuel de la structure
    Reporting et suivi adéquats (indicateurs, suivi de process…)
  • AKSIS, Strasbourg - Cheffe de projets Alsace, Lorraine, France-Comté

    2008 - 2011 Le Groupe AKSIS est un cabinet de conseil en RH et de gestion de compétences, comptant un réseau national de 80 agences permanentes en France.

    Développement :
    Répondre aux appels d’offres, réaliser et négocier les propositions commerciales auprès des prescripteurs (entreprises, mandataires judiciaires, Pôle Emploi…)
    Conception d’outils et animation de prestations de type CSP, cellule de reclassement, outplacement, PIC, bilan de compétences

    Management / Administration :
    Suivi budgétaire annuel de la structure : budget de 1 320 000 € par an
    Coordination d’équipe en vue d’atteindre les objectifs opérationnels et qualitatifs (répartition des activités, vérification du suivi des process, conception d’outils, reporting…) : coordination d’une équipe de 32 consultants/conseillers emplois montage budgétaire annuel de la structure
    Recrutement, intégration et formation des nouveaux salariés

    Missions dans le domaine des RH:
    * Diagnostics et accompagnements RH auprès des entreprises
    * Bilans de compétences, cellules de reclassement, outplacement
    * Ateliers de technique de recherche d'emploi
    * Elaboration et mise en place de plan de formation
    * Conseil à la création d'entreprises
    * Réalisation de prestations spécifiques à destination des publics suivants: TH, bénéficiaires très éloignés de l'emploi ou peu qualifiés, seniors, cadres...
  • Fondation du Patrimoine, délégation Alsace - Chargée de mission

    2007 - 2008 * Coordination d'une équipe (jusqu'à trois personnes) au niveau administratif, communicationnel et budgétaire (suivi financier d'environ 300 000 euros)
    * Réalisation de grandes campagnes de mécénat et de manifestations (tables rondes, conférences, etc.)
    * Constitution d'un réseau de partenaires composés de collectivités territoriales et d'associations

Formations

  • Université Paul Verlaine

    Metz 2006 - 2007 Master 2

    Institut d'Administration des Entreprises - Mémoire sous la direction de Pierre Bardeli, portant sur la communication des grandes entreprises en matière de RSE et ses abus
  • Ecole Du Louvre (Paris)

    Paris 2004 - 2006
  • Université De Franche Comté UFC (Besancon)

    Besancon 2003 - 2004 DESS

Réseau

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