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Mélissa LAROCHELLE

  • Ba Systemes
  • Responsable marque employeur et Chargée de recrutement groupe

Rennes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

Le capital humain est au coeur des organisations, ce qui rend la fonction RH stratégique et son rôle de plus en plus polyvalent et innovant !

En tant que Responsable marque employeur et Chargée de recrutement groupe, j'occupe un poste qui réunit à la fois la polyvalence et l'innovation de la fonction RH :
Je recrute les futur(e)s talents d'Alstef Group tout en développant l'image de marque de l'entreprise.

A propos d'Alstef Group?
Groupe international, né de la rencontre entre les sociétés françaises Alstef et BA Systèmes puis de la société néo-zélandaise Glidepath, Alstef Group conçoit, intègre et maintient des solutions automatisées pour l'amélioration des performances des processus logistiques.

Et si vous commenciez une nouvelle aventure avec nous ?

Entreprises

  • Ba Systemes - Responsable marque employeur et Chargée de recrutement groupe

    Ressources humaines | Rennes (35000) 2020 - maintenant - Recrutement
    Recruter les futurs talents d'Alstef Group : sourcing, définition de postes, validation des candidats, promesse d'embauche/contrat de travail,...

    -Marque employeur
    Déployer et promouvoir l’image et les valeurs du groupe : programme ambassadeur, communication interne, animation réseaux sociaux,...

    -Intégration
    Intégrer les nouveaux collaborateurs : programme intégration, parrainage, tutorat,...

    - Relations écoles
    Attirer les jeunes diplômé(e)s : partenariats, évènements écoles, forum/salons,...

  • BA Systèmes - Gestionnaire Ressources Humaines

    Ressources humaines | Rennes (35000) 2016 - maintenant Recrutement/intégration : Recruter les futurs talents de BA!
    - De la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs (profils : cadre et non cadre, prestataire, stagiaire, contrat de professionnalisation, intérimaire)

    Relations écoles : Attirer les jeunes diplômé(e)s
    - Participer aux forums/salons, développer les relations/partenariats avec les écoles...

    Administration du personnel : Répondre au quotidien, aux besoins/questions des collaborateurs
    - Gestion des entrées/sorties, DPAE, mutuelle/prévoyance, reporting…

    Projets RH : Participer au développement du service RH
    - Egalité Femme/Homme, parcours d'intégration, parcours jeunes diplômé(e)s...

  • Lactalis - Chargée de recrutement

    Ressources humaines | Laval 2015 - 2016 - Recrutement de 50 personnes (CDD et CDI) : conducteur de ligne, électromécanicien, laborantin, conducteur de machine...

    - Animation de sessions collectives de recrutement : présentation d’entreprise, tests d’aptitudes…

    - Communication : organisation d’évènements et d’actions de recrutement (jobdating, campagne d’affichage, forum, …) en relation avec les acteurs de l’emploi

  • Souriau - Chargée de recrutement

    Ressources humaines | Le Mans (72000) 2015 - 2015 -Recrutement : profil Bac+2 à Bac+5, reportings mensuels pour l'entreprise

    -Gestion de l’intérim : 180 intérimaires, suivi de missions, contrats, factures, pilotage d’une agence intérim interne à l'entreprise

    -Formation : suivi et organisation de formations internes

  • PCM S.A. (Groupe Gévelot) - Assistante ressources humaines

    Ressources humaines | Angers (49000) 2014 - 2014 -Recrutement (60 personnes) : CDI, CDD, intérimaires, alternants, stagiaires

    -Administration du personnel : intégration, suivi de missions, factures intérim, contrats/avenants…

    -Formation : organisation, suivi, relation avec les organismes de formation et avec l’OPCA

    -Animation de projet : création du livret de présentation PCM Production System

  • PCM S.A. (Groupe Gévelot) - Assistante ressources humaines

    Ressources humaines | Angers (49000) 2013 - 2013 -Recrutement et gestion de 50 intérimaires : rédaction et diffusion des annonces, entretiens, intégration, suivi de missions, vérification des contrats et des factures, mise en place de tableaux de bord...

    -Amélioration du processus d’accueil et d’intégration : livret d’accueil, évaluation de la période d’intégration

  • Adecco - ASSISTANTE RECRUTEMENT

    Angers (49000) 2012 - 2012 Recrutement pour le secteur industriel et agroalimentaire : 10 intérimaires par semaine


    -Recherche et sélection des candidats
    -Rédaction et diffusion des annonces
    -Tri et sélection des candidatures
    -Pré-qualification téléphonique
    -Participation aux entretiens et évaluation des candidats ( tests techniques, tests de personnalités)
    -Analyse des besoins des clients
    -Accueil physique et téléphonique

Formations

  • Université Angers

    Angers (49000) 2012 - 2013 Master 2 Management International des Ressources Humaines

Réseau

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