TOULOUSE
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.
Crise financière, Lean Management, Entreprise libérée, Générations X/Y, mise en place d'ERP, gestion planifiée des compétences... Les entreprises ont conscience qu'il est nécessaire de moderniser le management des activités et des hommes.
Comment rassembler des personnes et des services qui par nature sont éclatés de par leur domaine d'activité (RH, comptabilité, production, R&D...)? Comment combiner attente de résultats immédiats à court terme et création de potentiels à long terme? Comment développer le potentiel humain des personnes? Comment organiser la délégation? Comment se projeter vers l'avenir? Comment stimuler la proactivité de tous dans un projet commun? Comment décentraliser le pouvoir de décision?
Nous travaillons sur ces questions en impliquant l'ensemble de l'organisation dans un processus de changement. Notre conviction profonde : il faut simultanément s'occuper du Management Opérationnel et du Management Stratégique des personnes, des activités et de la performance durable
En parlant de performance durable, mon projet de thèse en tant que chercheur-intervenant est le suivant : l'intégration des normes QHSE dans les pratiques stratégiques des organisations. L'enjeu est de rendre ces enjeux naturels dans les organisations où ils apparaissent comme une partie annexe de la stratégie d'entreprise.
Mes compétences :
Gestion de contrats
Communication
Gestion d'entreprise
Développement durable
Démarche qualité
Résolution de problème
Négociation
Force de conseils
Ecoute
Management de la démarche environnementale
Force de proposition
Management de la sécurité
Conseil en management
Conduite de projet
Conseil en organisation
Conduite du changement
