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Nabil FAHER

LA DEFENSE

En résumé

26 ans.

Mes compétences :
Ressources humaines
Stratégie d'entreprise
Contrôle de gestion
Fidélisation client
Montage vidéo
Micros
Budgétisation
Relation fournisseurs
Management
Droit du travail
Microsoft Office
Informatique
Evénementiel
Restauration
Prezi
Sphinx
Contrôle des coûts
Opéra
Séminaires d'entreprises
Communication
Cuisine gastronomique
Gestion budgétaire
PERT
Réception Hôtellerie
Conciergerie
Relations sociales
Analyse financière
CRM analytique
Comptabilité analytique
Achats
Gestion de projet

Entreprises

  • Louvre Hotels Group - Multi Hotels General Manager

    LA DEFENSE 2014 - maintenant Directeur Général de Site (Le Blanc Mesnil, Près de l'aéroport Le Bourget)

    Hôtel Campanile Hotel ***, 126 Chambres
    &
    Hôtel Kyriad ****, 118 Chambres

    Salle de Petits Déjeuners, Bar, Restaurants, Salles de Séminaire, Fitness, Sauna, Parking Extérieur et Intérieur, Jardins.

    Objectifs Prioritaires :
    - Changement de Marque pour les deux hôtels
    - Rénovations des chambres et espaces communs
    - Définition, mise en place et suivi d'une nouvelle stratégie en terme de:
    Revenue Management
    Ressources Humaines
    Mix Clientèle
    Produit
    Positionnement
    Distribution et Ventes (tous segments)
    Produit Restauration
    - Personne Référente auprès des autorités locales, de la préfecture, Responsable grands comptes clients et fournisseurs, Siège Louvre Hotels Group, Instances Représentatives du Personnel.
  • Louvre Hotels Group - Campanile Roissy CDG *** - Directeur d'Exploitation

    2013 - 2014 Zone Aéroportuaire Charles de Gaulle - 269 Chambres - 90 Employés - 10 Milion de C.A. Annuel - Restaurant de 170 Places assises - Lounge / Bar - Salles de conférence

    - Gestion opérationnelle et exploitation de l’établissement :
    Encadrer, organiser et animer les équipes en vue des objectifs définis
    Gestion des stocks et relations fournisseurs (F&B, Maintenance,)
    Animer le processus du recrutement, de l’évaluation et de la formation
    Suivi qualité de l’offre accueil, hébergement et restauration

    - Gestion comptable, fiscale et Sociale :
    Comptabilité clients et fournisseurs (journalière, mensuelle et annuelle)
    Etablissement des contrats du travail, avenants, soldes de tout compte,…
    Pouvoir disciplinaire (Sensibilisation, avertissement, MAP, …)
    Contrôle budgétaire et relations siège (Suivi compte d’exploitation - Reporting)
    Relations avec le cabinet comptable et le cabinet de paie (PWC)

    - Développement commercial :
    Préparation du PAC annuel, et assurer son application et suivi
    Suivi et mise à jour de la présence sur l’e-distribution et RM (Expedia, Booking…)
    Actions de conquête, et de fidélisation / Négociation des contrats corporate.
  • Louvre Hotels Group - Assistant Directeur D'exploitation

    LA DEFENSE 2012 - 2013 Campanile Roissy CDG ***

    Co-management d'une équipe de 72 collaborateurs, en vue de l'atteinte d'objectifs quantitatifs (CA annuel= 10 millions €), et qualitatifs, dans le cadre des procédures du groupe Louvre Hôtels, 2ème groupe hôtelier européen, et normes de la chaîne.

    Plus gros Hôtel Campanile du Monde en terme de C.A..

    Hôtel-Restaurant 3*, Décoration Nouvelle Génération signée Patrick Jouin. Plus grand hôtel Campanile au monde, avec 270 chambres, 4 espaces séminaires, Restaurant de 180 places assises avec 3 buffets et carte de saison, et Lounge Bar.
  • Louvre Hotels Group - Sous-Directeur

    LA DEFENSE 2012 - 2012 Campanile Rouen Nord ***
    42 Chambres - 1.4 Millions d'Euros Annuel - 12 Employés
  • Abbaye de collonges - Paul Bocuse - 3 Macarons Michelins depuis 1965 - Serveur Banqueting (Extras)

    2011 - 2011 Service hautement gastronomique
  • Louvre Hotels Group - Membre de l'équipe en charge de l'ouverture de l'hôtel Golden Tulip de Saint Priest (Lyon)

    LA DEFENSE 2011 - 2012 Premier Hôtel HQE en France (Haute Qualité environnementale)
    Projet en collaboration entre Louvre Hôtels Group et l'Institut Paul Bocuse sous la supervision de Monsieur Duc, DRH Operations Concorde Hotels).
  • Accor - Manager Qualité, Audit et Attitudes (Marque Mercure)

    Paris 2010 - 2011 Mise en place auprès des hôtels Mercure des outils de contrôle (analyse, diagnostic, plans d’actions et suivi). Centralisation de l’ensemble des informations de satisfaction client tout en optimisant la qualité de service. Mise en œuvre des actions de sensibilisation à la qualité, au développement durable et au savoir-être. Contrôle de l'application des référentiels de service de la marque Mercure et du groupe Accor. Contrôle des normes d’hygiène, de sécurité et des référentiels légaux. Contribution à l’évolution de l’offre de services.
  • Mercure Suffren Tour Eiffel **** - Assistant Directrice Financière et Directeur Restauration

    2010 - 2010 405 Chambres - 25 Milions de C.A. Annuel - Rénové lors de ma mission

    Mission d'observation, évaluation de la performance et des carences. Entretiens avec les différents Chefs de Service suivant : Débiteurs Divers, Comptabilité, Economat, Restauration, Ressources Humaines et Hébergement; afin de mettre en place un plan d'action à moyen et long terme.
  • Domaine de Divonne - Divonne les Bains - Chef de Projet Migration Opéra / Micros

    2009 - 2010 Responsable du Projet de Migration Micros / Opera
    Formation des chefs de service et équipes
    Paramétrage de toutes les données système
    Animation des réunions bilatérales avec Micros France
    Management d'une équipe de 3 Personnes
    Essaies
  • Groupe Partouche - Contrôleur de Gestion Hébergement / Restauration / Casino et Spa

    Paris 2009 - 2009 Domaine de Divonne ***** (Hôtel, Casino, Golf, Spa, 5 Restaurants et 4 bars), Divonne-les-bains, France.

    Préparation de revues de performances mensuelles et commentaires d’activité. Actualisation des outils budgétaires. Analyses des indicateurs clés de l’activité hôtelière. Chef de Projet pour la migration des logiciels Micros F&B et Opéra PMS. Analyses des coûts, chiffres d'affaires et marges par service et participation aux budgets. Formation des Chefs de Service et du personnel aux outils technologiques et informatiques.
  • The Hermitage Hotel ***** - Nashville - Tennessee - USA - Assistant Chef Concierge

    2008 - 2008 AAA 5 diamonds Hotel, "32nd Best Hotel in North America" en 2008

    Elu meilleur employé de l’hôtel par le Comité de Direction.

    Contrôle du bon déroulement du séjour des clients. Gestion des clients VIP en particulier francophones et arabophones. Constitution des dossiers clients depuis l'arrivée de celui-ci jusqu'à son départ. Gestion des litiges clients. Participation au standard téléphonique. Gestion des réservations, de la caisse ainsi que de la comptabilité du service hébergement.
  • Restaurant La Messardière Saint Tropez - Chef de Rang

    2007 - 2007 Responsable d'un Rang (environ 100 Couverts par soir par rang)
    Service à Table, Fidélisation, Facturation, Encaissements, Gestion des plaintes, Vente additionnelle, Management d'un commis.
  • Hôtel Byblos Saint Tropez ***** - Food and Beverage Cost Controller

    2007 - 2007 Suivi du respect des procédures internes et du budget. Validation des factures Nourriture et Boissons. Supervision des inventaires de l'économat et de chaque point de vente de l'Hôtel. Calcul des ratios de marchandises. Contrôle des fonds de caisse et encaissements. Vérification et analyse des rapports journaliers de la Restauration.
  • Hôtel Vatel Nîmes **** - Stage Pratique Tournant 2 Semaines par Mois

    2006 - 2009 Missions Pratiques dans les services de la restauration suivants en tant que Commis en 1ère année et Assistant du Chef de Département en 3ème année:
    Restaurant Gastronomique Les Palmiers, Brasserie Le Provençal, Salles de Banquets (capacité de 500 personnes), Traiteur Vatel, Self Etudiant
  • Hotel Oliveraie ***** - Receptionniste

    2006 - 2006

Formations

  • CAMPUS. Louvre Hotels Group

    Paris 2012 - 2013 Permis d'Exploitation d'un Hôtel / Restaurant Gros Porteur

    Programme unique au monde créer par le groupe Louvre Hotels et destiné aux jeunes diplômés. Ce dernier permet d’accéder à des postes de directeurs en 12 à 18 mois. Il mêle formations théoriques intense délivrées par «Campus» à des formations terrain dans les hôtels du groupe par des directeurs expérimentés et ce, tant en France qu’à l’international. Seul 5 à 6 personnes sélectionnées par an.
  • IAE - Université Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2010 - 2011 Maitrise (Bac +4)
  • EM LYON

    Ecully 2010 - 2011 Higher Certificate (Double Diploma)
  • Institut Paul Bocuse

    Ecully 2010 - 2012 Master of Science
  • Croissant Rouge Marocain (Meknes)

    Meknes 2009 - 2009 Diplôme de Premiers Secours et Secouriste au Travail
  • INSTITUT VATEL

    Nîmes 2006 - 2009 Bachelor's Degree
  • Université De Perpignan

    Perpignan 2006 - 2009 Licence en Gestion, Droit et Economie
  • EURODIPH

    Paris 2006 - 2009 European Bachelor Degree of hotel management
  • Lycée Victor Hugo

    Marrakech 2003 - 2006 Baccalauréat

Réseau

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