Nabil LASFER

Audit des CDD et CDI de niveaux 1+ à 3, relevant de l’article 84.16, portant sur le volume de recrutement entre 2008 et 2010 ainsi que sur les motifs de radiation

Création d’une enquête relative aux pratiques RH (recrutement, rémunération, reconduction de contrats, évaluation) des Etablissements Publics Administratifs (E.P.A) sous tutelle du Ministère de la Défense (Ecole Polytechnique, Institut Supérieur de l’Aéronautique et de l’Espace,…)

Réexamen de la rémunération des agents contractuels public régit par le code du travail, relevant du décret de 2001-822 dits « Berkani », bénéficiant d’une rémunération nette mensuelle revalorisée selon l’article 10 du décret du 5 Septembre 2001

Prospection du marché de l’emploi mexicain, enregistrement et conseil auprès des candidats, participation et amélioration du processus de recrutement, détection des besoins des clients en vue d’organiser des sessions de formation, suivi et attention clients, appui du service commercial, création d’ateliers d’aide à la réalisation de Cv et à la passation d’entretien en face à face

Recherche de candidats via CVthèques, entretiens téléphoniques de présélection, préparation des dossiers de recrutement envoyés aux clients, accueil des candidats, participation à des évaluations pour le compte de clients, entretiens face à face pour le recrutement de stagiaires