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Nadège ZERGUINI

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

ARTEMYS :

• Un éventail d’offres de services autour des principaux enjeux d’évolution et de transformation digitale des entreprises, une réactivité et une agilité de ses experts intervenant sur toutes les phases des projets informatiques, une forte culture d’entreprise conjuguant exigence technique et valeurs de proximité, bien-être et convivialité :

le groupe Artemys se pose, depuis trente ans, en acteur indépendant présent sur le marché de la transformation digitale, de l’architecture et des infrastructures, des End User Services, de la sécurité et des réseaux, du BI et Big Data et de l’accompagnement MOE et MOA.

• Rejoindre nos 380 experts répartis aujourd’hui en Île-de-France et en Normandie, c’est l’opportunité de prendre part à une aventure humaine où vous pourrez conjuguer votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre envie de partager nos projets dans des équipes dynamiques et engagées.

Nous recherchons, tout au long de l’année, des Techniciens support, Ingénieurs Systèmes, Ingénieurs Poste de Travail, Experts SCCM, Experts Microsoft, Coordinateurs, Delivery Managers...

• Alors, si vous vous reconnaissez…
…qu’attendez-vous pour rejoindre une société pas comme les autres ? Rencontrons-nous !

Mes compétences :
Recrutement IT
Management
Sourcing international

Entreprises

  • Artemys - Responsable recrutement

    PARIS 2016 - maintenant PILOTAGE RECRUTEMENT
    Définition de la politique de recrutement et d'intégration
    Pilotage de l'activité recrutement : KPI, ROI
    Pilotage et optimisation du budget recrutement
    Animation de la relation avec les partenaires
    Négociation des contrats avec les partenaires et validation de la facturation
    Validation des rémunérations
    -> Recrutements en croissance de 50 %/an

    DÉVELOPPEMENT DES OUTILS ET PROCESSUS
    Conception des processus d'évaluation et choix des outils
    Formation du top management à l'évaluation
    Formation de l’équipe recrutement aux processus et outils

    MANAGEMENT
    Management hiérarchique d'une équipe de 3 chargés de recrutement
    Harmonisation des pratiques recrutement des 4 filiales du groupe
    Accompagnement et formation des 6 recruteurs du groupe

    BUSINESS PARTNER
    Accompagnement des managers et des commerciaux dans le recueil des besoins spécifiques
    Développement de solutions de contournement dans le recrutement de profils pénuriques
    Préparation et présentation des collaborateurs en rendez-vous clients

    GESTION DE CARRIÈRE
    Sensibilisation des managers et commerciaux à la gestion des emplois et des compétences et à l’identification des talents
    Force de proposition sur les mobilités et évolutions

    MARQUE EMPLOYEUR
    Définition de la communication recrutement et collaboration avec la direction communication : réseaux, salons, site web, enquêtes, visuels
    Animation de la relation école : jobdatings, coaching étudiants, organisation de conférences techniques
    Promotion de la cooptation

  • Helpline - Responsable recrutement

    Nanterre 2013 - 2016 RECRUTEMENT "KEY PEOPLE"
    Pilotage des recrutements stratégiques en collaboration avec la direction générale
    Animation des relations clients internes (Directeurs des Opérations)
    -> 40 recrutements de top managers

    RECRUTEMENT INTERNATIONAL
    Participation à la création des filiales roumaine et allemande
    Pilotage des recrutements en Roumanie et en Allemagne en lien avec les directions pays
    Animation des partenaires locaux (agences de recrutement, écoles)
    Développement de la marque employeur
    -> 120 recrutements à l’international

    MANAGEMENT
    Management d’une équipe de 4 chargés de recherche
    Pilotage des recrutements confiés à mon équipe

    GESTION DE CARRIÈRE
    Préconisations auprès des managers sur leurs problématiques RH
    Pilotage des intégrations, mobilités et évolutions en Roumanie
    Participation à la refonte du référentiel métier

    En qualité de psychologue : référente sur l'utilisation des tests psychométriques d’évaluation (GAT, SPM, PAPI (certifiée en 2016), PfPI)

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :