Nadège GAROUTTE

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Nadège GAROUTTE

Chargée de recrutement, Eurogiciel

Aubagne / Sophia Antipolis, France

Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014
    Décembre 2013

    Chargée de recrutement

    1001-5000 employés

    En charge du recrutement pour l'agence de SOPHIA ANTIPOLIS.

    Plusieurs postes sont actuellement à pourvoir dans les domaines de l'ingénierie, du management de projet et management de la qualité :

    - Développeurs et chefs de projet JAVA/J2EE
    - Développeurs JAVA / groovy / GRAILS
    - Développeurs .NET
    - Développeurs JAVA / Hadoop / Big Data
    - Développeurs PHP / MySQL
    - Ingénieur étude et développement spé. Salesforce

    - Ingénieur en développement logiciel C sous VxWorks
    - Ingénieurs en développement logiciel embarqué temps réel critique (C/C++...)
    - Ingénieurs en développement banc de test
    - Ingénieurs validation chaine fonctionnelle

    - Consultants en management de projet - PMO
    - Ingénieurs en planification / planner
    - Coach AGILE / Scrum Master

    N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : nadege.garoutte@eurogiciel.fr
  • Aujourd'hui
    Septembre 2013
    Septembre 2012

    Chargée de développement RH

    +10,000 employés

    Alternance de 12 mois : 3 semaines entreprise / 1 semaine école

    En charge de l'intégralité du processus de recrutement pour les stagiaires, alternants et temporaires (intérim et CDD) + soutien au recrutement des CDI :

    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi
    - Sourcing (Monster, APEC, Régions Job, Viadeo, LinkedIn...)
    - Tri et gestion des candidatures (utilisation de TALEO)
    - Réalisation des entretiens RH en totale autonomie
    - Rédaction des propositions d'embauche (CDD/CDI)
    - Établissement des contrats de professionnalisation et d'apprentissage
    - Gestion des conventions de stage
    - Gestion des contrats de mise à disposition (bon de commande, prolongation, souplesse positive/négative ...).
    - Intégration des nouveaux collaborateurs

    Qques chiffres : recrutement de 102 stagiaires, 23 alternants, 8 CDD, 2 CDI et environs 25 intérimaires

    Missions annexes :

    - COMMUNICATION RH : espace métier, journée de sensibilisation au handicap, forums recrutement, journée de la femme, visites d'entreprise ...
    - RELATIONS SOCIALES : participation aux réunions DP
    - COMPÉTENCES : Gestion des compétences critiques via la mise en place du tutorat

    Sujet de mémoire : le transfert des compétences critiques
  • , Grenoble

    Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines

    Master obtenu avec mention
  • Aujourd'hui
    Novembre 2012
    Novembre 2011

    Présidente

    MHIGE IAE Grenoble (Mission Humanitaire Inter Grandes Ecoles)

    Recrutement - Gestion des membres - Organisation de projets/évènements - Recherche de subventions - Recherche de matériel médical et fourniture scolaire

    But de la mission : apporter du matériel médical et scolaire au KOSOVO
  • Aujourd'hui
    Septembre 2012
    Mai 2012

    Chargée de recrutement (stage de 4 mois)

    1001-5000 employés

    En étroite collaboration avec les managers, j'étais en charge de l'intégralité du processus de recrutement sur le site d'Aix en Provence :

    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi
    - Sourcing (Monster, APEC, Régions Job, CVaden, Viadeo ...), suivi des cooptations, relation avec les écoles, CV-thèque ...
    - Pré-qualifications téléphoniques
    - Réalisation des entretiens RH en binôme avec les managers
    - Présentation de la promesse d'embauche
    - Gestion des contrats de professionnalisation et d'apprentissage
    - Reporting hebdomadaire

    Profils recrutés :
    • Ingénierie système : architecte système, ingénieur système aéronautique …
    • Ingénierie logicielle : développeurs web (HTML5, CSS3 …), ingénieurs en développement logiciel embarqué temps réel critique (C, C++ …), ingénieurs étude et développement JAVA/ J2EE, ingénieurs étude et développement ASP.net …

    Missions annexes :

    - Communication RH : organisation des réunions d'agence, journées d'intégration, participation aux forums / salons de l'emploi, organisation de soirée recrutement, relations écoles, etc.
    - Formation : gestion des DIF en collaboration avec la RRH
  • Licence Economie-Gestion parcours AEGE (Analyse Economique et Gestion de l'Entreprise)

    Licence obtenue avec mention
  • Aujourd'hui
    Juin 2010
    Juin 2010

    Assistante Ressources Humaines (stage)

    Recrutement - Suivi administratif - Formation

Ses compétences

  • Neocase - HR
  • Pack Office
  • Recrutement
  • Sourcing
  • TALEO
  • Gestion des compétences
  • Ressources humaines
  • Droit du travail
  • SAP

Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    **Intermédiaire**
  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses mots clés

    ressources humainesrecrutementIAE GrenobleGRHSogeti High TechThalesTALEOaéronautiquespatialingénieriegestion de projetsourcingJAVA / J2EEBig DataC / C++HTML5 / CSS3.NETPMO

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