Nadège GAROUTTE

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Nadège GAROUTTE

Chargée de recrutement, Celad L'ingenierie à visage humain

Aix en Provence, France

Son parcours

  • Aujourd'hui
    Avril 2015

    Chargée de recrutement

    Rattachée à l'agence d'Aix en Provence, je suis en charge du recrutement sur l'ensemble de ces départements : Bouches du Rhône (13), Var (83), Vaucluse (84), Hérault (34) , Gard (30)
  • Aujourd'hui
    Décembre 2014
    Septembre 2014

    Chargée de recrutement

    Dans le cadre d'un surcroît d'activité, j'ai été en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour les agences d'Aix en Provence et de Toulon.

    Quelques exemples de profils recrutés :

    - Ingénieurs études et développement JAVA/J2EE (spring, struts, hibernate ...)
    - Ingénieurs études et développement JAVA/GEMO
    - Ingénieurs études et développement .NET / C# (client léger et client lourd)
    - Ingénieurs en développement systèmes embarqués (profils orientés aéro)
    - Chef de projets IT (connaissance méthode AGILE / SCRUM)
    - Analystes fonctionnels / AMOA
  • Aujourd'hui
    Août 2014
    Décembre 2013

    Chargée de recrutement

    1001-5000 employés

    En charge de l’intégralité du processus recrutement pour l'agence de Sophia Antipolis sur les 3 entités métiers : ingénierie, management de projet et management de la qualité

    Quelques exemples de profils recrutés :

    Ingénieur études et développement (JAVA J2EE, groovy/grails, PHP, .NET, HTML5/CSS3, hadoop, C/C++), chef de projet IT, ingénieur en développement banc de test/logiciel simulateur, ingénieur AOCS, Coach Agile / Scrum Master, ingénieur en planification de projet, consultant en management de projet (PMO), ingénieur en sûreté de fonctionnement, etc.
  • Aujourd'hui
    Septembre 2013
    Septembre 2012

    Chargée de développement RH

    +10,000 employés

    Alternance de 12 mois : 3 semaines entreprise / 1 semaine école + plein temps à partir de juin

    En charge du recrutement et de la gestion administrative des stagiaires, alternants et temporaires (intérim et CDD) + soutien au recrutement des CDI :

    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi
    - Sourcing (Monster, APEC, Régions Job, Viadeo, LinkedIn...)
    - Tri et gestion des candidatures (utilisation de TALEO / relation avec les Agences de Travail Temporaire)
    - Réalisation des entretiens RH en totale autonomie
    - Rédaction et présentation des propositions d'embauche (CDD/CDI)
    - Établissement des contrats de professionnalisation et d'apprentissage
    - Gestion des conventions de stage
    - Gestion des contrats de mise à disposition (bon de commande, prolongation, souplesse positive/négative ...).
    - Intégration des nouveaux collaborateurs
    - Reporting RH

    Missions annexes :

    - COMMUNICATION RH : relations écoles, animation de l'espace métier, journée de sensibilisation au handicap, forums recrutement, journée de la femme, visites d'entreprise ...
    - RELATIONS SOCIALES : préparation et participation aux réunions DP
    - COMPÉTENCES : transfert des compétences critiques via la mise en place du tutorat

    Sujet de mémoire : le transfert des compétences critiques
  • , Grenoble

    Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines

    Matières enseignées : droit du travail, relation sociale, gestion des carrières, gestion des compétences, paie, formation, SIRH, recrutement, audit social, conduite du changement, GRH internationale, etc.
  • Aujourd'hui
    Novembre 2012
    Novembre 2011

    Présidente

    MHIGE IAE Grenoble (Mission Humanitaire Inter Grandes Ecoles)

    Recrutement - Gestion des membres - Organisation de projets/évènements - Recherche de subventions - Recherche de matériel médical et fourniture scolaire

    But de la mission : apporter du matériel médical et scolaire au KOSOVO
  • Aujourd'hui
    Septembre 2012
    Mai 2012

    Chargée de recrutement (stage de 4 mois)

    1001-5000 employés

    En étroite collaboration avec les managers, j'étais en charge de l'intégralité du processus de recrutement sur le site d'Aix en Provence :

    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi
    - Sourcing (Monster, APEC, Régions Job, CVaden, Viadeo ...), suivi des cooptations, relation avec les écoles, CV-thèque ...
    - Pré-qualifications téléphoniques
    - Réalisation des entretiens RH en binôme avec les managers
    - Rédaction et présentation des promesses d'embauche
    - Gestion des contrats de professionnalisation et d'apprentissage
    - Reporting RH

    Profils recrutés :
    • Ingénierie système : architecte système, ingénieur système aéronautique …
    • Ingénierie logicielle : développeurs web (HTML5, CSS3 …), ingénieurs en développement logiciel embarqué temps réel critique (C, C++ …), ingénieurs étude et développement JAVA/ J2EE, ingénieurs étude et développement ASP.net …

    Missions annexes :

    - COMMUNICATION RH : organisation des réunions d'agence, journées d'intégration, participation aux forums / salons de l'emploi, organisation de soirée recrutement ...
    - FORMATION : gestion des DIF en collaboration avec la RRH
  • Licence Economie-Gestion parcours AEGE (Analyse Economique et Gestion de l'Entreprise)

    Licence obtenue avec mention
  • Aujourd'hui
    Juin 2010
    Juin 2010

    Assistante Ressources Humaines (stage)

    Recrutement - Suivi administratif - Formation

Ses compétences

  • TALEO
  • TalentSoft
  • Sourcing
  • Recrutement
  • Pack Office
  • Neocase - HR
  • Ressources humaines
  • Gestion des compétences
  • Paie
  • Formation
  • Droit du travail
  • SAP

Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    **Intermédiaire**
  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    danse

    Ses mots clés

    ressources humainesrecrutementGRHTALEOaéronautiquespatialingénieriegestion de projetsourcingdéveloppement RH

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