Nadege POQUES

En résumé

Entreprises

• CACG - Chargée de Recrutement et Formation

  TARBES CEDEX 2004 - maintenant Définition des besoins en recrutement
  - Accompagnement des manageurs sur le proccessus de recrutement:
  Réalisation des offres d’emploi
  Diffusion des offres sur les réseaux de recrutement ( job board et réseaux sociaux)
  Définition des critères de sélection sur le poste
  Veille et ciblage de canditats potentiels
  
  - Gestion des candidatures
  Réception des candidatures
  Tri, analyse et convocation des candidats
  Fixation des plages d'entretien
  Mise à jour du fichier de candidature
  
  - Réalisation des entretiens de recutement
  Elaboration en collaboration avec le manageur du service de la grille d'évaluation du candidat
  Analyse des candidatures
  Sélection des candidats
  
  
  Gestion et Administration de le Formation
  -Réalisation du plan de formation en adéquation avec l'orientation stratégique et les besoins recueillis
  
  - Elaboration d'un plan de financement (optimiser le budget formation)
  
  - Accompagnement des salariés: proposition de programmes de formation en adéquation avec leur besoins
  
  - Rôle d' interface entre les structures de formation et les salariés.
  
  - Suivi de la qualité pédagogique des enseignements
  
  - Relations avec les OPCA, les organismes de formation et toutes autres organismes extérieurs en lien direct avec la formation
  
  

Formations

• CESI Labège Toulouse

  Toulouse 2002 - 2003

• Université Toulouse 2 Le Mirail UTM

  Toulouse 1998 - 2001 Licence

Réseau

• Céline TEYSSÉDOU

• Claire GAUDOUT

• Daniel LASAYGUES

• David POQUES

• Florent BARRUCQ

• Helene ROMET

• Mathieu BENOIT

• Nicolas DAURENSAN

• Rémi LE BOUTEILLER

• Stephanie SARTHOU