Nadège VIAL

Situation :

Pôle Présidence – Direction des Risques
N+1 : Directeur des Risques

Principales contributions :

- Proposer, mettre en place, suivre et formaliser le processus de pilotage et de gestion des risques financiers et de crédits. Concevoir le cahier des charges et les indicateurs .Suivre la diffusion périodique des tableaux de bord commentés et mettre en évidence l’évolution des principaux indicateurs de risque. S’assurer de leur pertinence.

- Elaborer et proposer les différents ratios de division, couverture et limites de risques, et en suivre l’évolution.

- Organiser et superviser le suivi des principaux encours par marché (banque commerciale et banque d’investissement) de la Caisse d’Epargne de Picardie. Rédiger des notes de synthèse formalisant leur révision régulière et leur actualisation. Assurer une veille sur l’évolution des marchés.

- Organiser, superviser et assurer la formalisation des contrôles et la surveillance en permanence du processus de maîtrise des risques financiers : risques de marché, de taux, de liquidité et de transformation. Organiser et assurer le respect de l'utilisation des délégations et procédures liées à la gestion financière. Alerter les responsables de tout élément ou événement entraînant un accroissement des risques pour la Caisse d'Epargne, proposer et mettre en oeuvre les mesures correctrices .

- Organiser, piloter et contrôler l’activité du service ; former, informer et animer les collaborateurs de l’équipe, assurer le développement de leurs compétences et de la polyvalence, réaliser leur appréciation.
Participer aux activités de la Direction dans son domaine de compétences, et aux groupes transversaux d’élaboration de nouveaux produits en apportant son expertise technique.

Situation : Pôle Présidence
N+1 : Directeur de l'audit

Principales contributions :

GESTION DE L’ACTIVITE
- Proposer les objectifs, l’organisation et les moyens nécessaires aux plans d’actions pour l’équipe confiée.
- Coordonner le déroulement et la planification des missions d’audit.
- Valider les axes d’améliorations et les recommandations proposées par les chefs de mission.

MANAGEMENT D’EQUIPE
- Organiser la composition et le suivi des équipes pour améliorer la polyvalence et l’autonomie des auditeurs.
- Evaluer et développer les compétences des collaborateurs.

PILOTAGE DES ACTIVITES ENCADRANT LE DISPOSITIF DE CONTROLE INTERNE
- Participer à l’élaboration du plan d’audit pluri annuel.
- Garantir la réalisation des missions d’audit dans le cadre du plan d’action défini annuellement.
- Contribuer à l’amélioration des méthodes d’audit et à la réactivité du dispositif de veille réglementaire.

Situation : Direction Générale
N+1 : Directeur de l'audit

Principales contributions :

Conduite de missions d’audit couvrant la majeure partie des risques de l’activité bancaire de l'entreprise et de ses filiales, en :
- élaborant le programme de travail ;
- respectant les délais ;
- coordonnant les actions des auditeurs rattachés à la mission ;
- assurant la rédaction du rapport.

La conduite de ces missions d’audit a principalement pour objectifs d'analyser et d'émettre des recommandations sur :

- le niveau de sécurité des opérations, des valeurs, des biens et des personnes ;
- l’efficacité des différentes unités de la société ;
- la fiabilité des systèmes d’informations ;
- la fiabilité et la pertinence des informations diffusées en interne et en externe ;
- la conformité des modes de fonctionnement avec l’ensemble des procédures et réglementations ;
- le respect par chacun des objectifs fixés par la Direction Générale.

Conceptualisation d'outils permettant d’assurer avec efficacité l’exhaustivité des contrôles.

Réalisation et pilotage avec d'autres établissements du Groupe Caisse d'Epargne de missions d’audit dans le cadre de la communauté informatique des Caisses d’Epargne adhérentes au même centre technique.

Participation à des groupes de travail transverses (fraude, risques opérationnels, conformité).

Contribue à préserver les intérêts de l'entreprise par la réalisation de l'analyse de tous les dossiers d'engagement afin d'optimiser la prise de risque sur les contreparties de l'entreprise (Collectivités Locales, PME-PMI, Professions libérales, Professionnels, Gestion Privée).

Situation : Direction financière et des risques.

Principales contributions :

Analyse des dossiers d'engagement en provenance des groupes commerciaux ou de tout autre apporteur convenu dans les domaines des Particuliers, Professionnels, PME-PMI, HLM, Associations, Promotion immobilière, Société de Crédit immobilier et Etablissements financiers.

Assistance et conseille aux intervenants "crédits" des groupes commerciaux dans le cadre du montage ou de l'analyse des dossiers d'engagement des différents d'activité.

Participation au déroulement des stages effectués par les intervenants "crédit" des groupes à la Direction Financière et des Risques ou par tout autre personne convenue.

Participation à l'évolution des moyens, méthodes et outils mis à disposition de l'unité.

Présentation des dossiers aux décideurs concernés, notamment le Comité des Risques et les préparer dans cette perspective.