Nadia POLEYA

Adresse du site internet : www.psychologue-coach-bordeaux.com


- COACHING EN DEVELOPPEMENT PERSONNEL

- CONSULTANTE RH

- FORMATIONS EN GESTION DU STRESS / SUR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Verbatims des participants : " Bonne formation qui permet de mieux comprendre et appréhender certaines situations." - "Sujets très bien développés, faciles dans la compréhension. Très bonne performance dans l'ensemble de cette formation." - "Formation intéressante, riche en enseignement individuel." - "Merci pour la qualité de ce stage, j'en suis très satisfait." - "Intervention vivante et de grande qualité." - "Les jeux de rôle sont très intéressants, cela nous permet de mieux comprendre." - "Les travaux en situation amènent une dynamique intéressante." - "Intervenante et exercices pratiques très intéressants."


- GESTION DES ÂGES

Expertise :
. Accompagnement des entreprises dans la rédaction de leur accord ou plan d'action seniors.
. Aide à la mise en œuvre des plans d'action, dès 2010. Accompagnement sur les 6 domaines d'action.
. Mise en place d'un programme de formation, à destination des RH et des salariés seniors
. Rédaction d'articles et autres documents sur la thématique des seniors
. Réalisation d’une étude portant sur les politiques menées en faveur des seniors auprès des entreprises.
. Des recherches approfondies sur la thématique des Seniors ont été effectuées afin de proposer un déroulé pédagogique spécifique.
. Etude sur « Les enjeux psychosociaux du faible taux d’emploi des actifs de plus de 50 ans ».
. Etude approfondie sur la thématique des Seniors auprès des acteurs de l’insertion afin de préconiser des outils adaptés.
. Construction d’outils spécifiques adaptés à la population / Une méthodologie spécifique issue des théories psychosociales et de l’analyse systémique.

Constitution d’un dossier de presse, depuis plus de six ans, comprenant tous les articles, références, livres, sites internet, organismes et associations, études et recherches, etc. portant sur la thématique des Seniors.

Accompagnement de plusieurs groupes de demandeurs d’emploi seniors cadres et non cadres.

Evénements, sur la thématique des seniors, auxquels j’ai participé :



Participation au comité de pilotage du Forum Emploi Seniors, organisé par le MEDEF Ile deF rance avec le concours du Ministre du Travail, 2008-2009 & 2009-2010



« Avec les seniors, investissez dans les solutions gagnantes ! » Manifestation organisée par l’AGEFOS PME Ile de France, 2007Séminaire transnational « Senior compétence » organisé par la ville de Paris, Juillet 2007



« Le printemps de Seniors » organisé par l’ANPE cadres, les Assedics de l’Ouest Francilien



- GPEC

CREATION DE LA DELEGATION SENIORS D'OPCALIA IDF

Accompagnement des entreprises dans la rédaction de leur accord ou plan d'action seniors.
Aide à la mise en œuvre des plan d'action, dès 2010. Accompagnement sur les 6 domaines d'action.

Animations réalisées, dans le cadre de cette activité :
- Plan seniors, plus que six mois pour agir !
- Seniors, quelles sont vos obligations et comment optimiser vos contributions ?
- Comment promouvoir et intégrer la diversité au sein de son entreprise ?
- Politiques seniors, êtes-vous prêt pour 2010 ?
- Comment faire vivre votre accord ou votre plan d'action "seniors" ?
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan d'action seniors

Mise en place d'un programme de formation, à destination des RH et des salariés seniors

Rédaction d'articles et autres documents sur la thématique des seniors

- Etudes sur les Politiques menées en faveur des seniors, auprès des entreprises

- Incitation à la mise en place d'une GPEC, au sein de PME

FORMATION
Ingénierie pédagogique et animation
- Formation en gestion du stress, à destination d'un public salariés
- Formation en image de soi, à destination d'un public de demandeurs d'emploi

MOBILITE PROFESSIONNELLE
- Animation et accompagnement de groupes de demandeurs d'emploi seniors, sur plusieurs communes. Création d'outils spécifiques d'accompagnement.
- Réalisation de Bilan de compétences, pour salariés
- Réalisation de Bilan de compétences approfondis, pour demandeurs d'emploi
Aide au retour à l'emploi.

PSYCHOLOGIE
Accompagnement et suivi psychologique