Nadia ABALIL

· De novembre 2005 à ce jour : Chargée de recrutement, Nessel SSII, Société de Conseil et d’Ingénierie :
Sous la responsabilité des Directions Générale et Technique :
- Elaboration du contenu des annonces
- Recherche de CV de candidats potentiels (e-sourcing, chasse, salons, indépendants, sous-traitants…)
- Tri et pré- qualification de l’ensemble des candidatures
- Entretiens individuels
- Rédaction des comptes-rendus d’entretiens
- Présentation des candidats pressentis à la Direction Technique
- Suivi du process recrutement jusqu’à l’intégration du salarié dans l’entreprise (réponses, propositions, contrats…) et en charge du reporting sur l’ensemble des procédures.


· D’avril 2005 à novembre 2005 : Consultante en recrutement, ARPEGE INTERIM, agence d’intérim spécialisée dans l’informatique :
- élaboration et diffusion des annonces, recrutement, placement et suivi des intérimaires cadres et non cadres, placement actif, prise de références, validation des compétences (tests informatiques, langues étrangères), gestion de la facturation et des litiges, gestion des feuilles d’heures et établissement des contrats.
- Responsable de secteur, création de portefeuille, prospection physique, phoning, suivi de clientèle, fidélisation, négociation de la durée des missions et du coefficient, courriers commerciaux, accueil téléphonique, collaboration avec le service comptabilité.


· D’octobre 2004 à avril 2005 :

- (3 mois) Chargée de recrutement, PLUS NOUVELLES TECHNOLOGIES, département de PLUS INTERIM, spécialiste de l’intérim pour les métiers de l’Informatique, les Télécoms, l’Ingénierie et les Bureaux d’Etudes :
- constitution (création) d’un vivier d’intérimaires
- identification des profils à embaucher
- entretiens avec présentation commerciale de l’entreprise et analyse de l’adéquation du candidat au poste
- debriefing avec le responsable opérationnel


- (5 mois) Chargée de recrutement, PLUS CADRES, département de PLUS INTERIM, spécialiste du Recrutement Cadre temporaire et permanent dans les secteurs du Tertiaire et des Nouvelles Technologies :
- rédaction d’annonces
- sourcing, tri des CV,
- pré-sélection téléphonique, appréciation téléphonique,
- prise de rendez-vous avec les candidats
- reporting hebdomadaire
- mailings, relance
- mise à jour et développement du fichier clients et prospects, interface clients.



· De juillet 2000 à novembre 2003 : Chargée de recherche, CABINET DE CONSEIL EN RECRUTEMENT DE CADRES SPECIALISE NTIC :

- définir les postes à pourvoir, rédiger les annonces et les diffuser à travers Internet
- mettre en place des stratégies adaptées à la recherche, à la définition des cibles
- rechercher des CV sur Internet (sites emploi, pages personnelles, bases, webtracking…)
- identifier et attirer les candidats correspondant le mieux aux besoins du client (exprimé dans le cahier des charges) dans le respect des règles déontologiques de la profession
- procéder à la première approche (approche directe) : présélection et validation des candidatures par téléphone
- prendre des RV avec les candidats potentiels ciblés
- gérer l’emploi du temps du consultant et du client
- participer aux entretiens d’évaluation et rédiger les rapports en binôme avec le consultant
- assurer le suivi des candidats après leur entrée en poste
- entretenir des relations avec les clients (suivi du début à la fin du processus) et détecter les nouveaux besoins.

· Avant mai 2000 : Diverses missions :

- ELF FRANCE: Etude sur l’équipement du réseau de stations en displays Mars/M&M’s.
- CANON: Prospection et vente de photocopieurs.
- LA JONQUIERE: Etude de prix et politique de communication de l’agence de voyages.
- CHAMBRE de COMMERCE et D’INDUSTRIE : Etude sur la protection de l’environnement au Maroc.
- DIRECTION DES SERVICES FISCAUX DES HAUTS DE SEINE NORD (Conservation des Hypothèques) : écriture de formalités juridiques et immobilières, travaux d’o