Nadia GENESTE
Indépendante, CONSULTANTE CONFIRMÉE, NG CONSEIL RH, en recherche de missions
Après une belle expérience très riche de 8 ans dans le Conseil en Gestion des Ressources Humaines (Management et accompagnement d'entreprises dans des opérations de Mobilités Internes et Externes) au sein de BPI LEROY COSULTANTS, j'ai decidé, en 2006 de faire un break afin de découvrir notre planète bleue, par le biais d'un voyage long court.
En conséquence, je suis partie, seule, en juin 2006 pour 26 mois en Amérique du Sud (Brésil, Colombie, Equateur, Pérou, Bolivie) et en Asie (Inde, Népal, Laos, Cambodge, Vietnam, Thailande, ...)...
En 2007, entre mes 2 voyages, j'ai intégré OASYS CONSULTANTS, pour 6 mois que j'ai ré intégré en 2009.
En parallèle, j'ai repris des études de Médecine Traditionnelle Chinoise, acupuncture ( www.chuzhen.com ).
En 2010, j'ai décidé de me mettre, pour quelques mois, en retrait du marché de l'emploi pour accélérer le process de ma reconversion.
Depuis Août 2011, je suis Consultante indépendante, j'interviens, au sein d'une compagnie aérienne et je recherche une mission de 2, 3 jours supplémentaires.
Mon expérience me permet de gérer en toute autonomie des projets tels que Bilan de Compétences, PSE, Plate forme Mobilité interne, GPEC, Audit social.
59 contactsEn sous traitance au sein du cabinet RIGHT MANAGEMENT
Je gère Le PIC du Plan de Départ Volontaire d'une compagnie aérienne.
2009 - 2010Pilotage d'un PSE de 110 personnes dans le secteur du routage, marketing direct
Résultats : 94 % de reclassements
2007 - 2007Collaboration à l'élaboration et la structuration des outils d'accompagnement et de gestion de dispositifs collectifs
Formation des jeunes consultants, suivi
Animation d'un Point Information Conseil pour un laboratoire Pharmaceutique international
(Résultats : résolution en 4 mois de 72% de l'effectif prévu au Plan Social)
1997 - 2005Gestion opérationnelle de projet RH (opération de mobilités internes/ Plans sociaux)
- Recrutement
- Elaboration de méthodologies, formation des consultants
- Formation de gestionnaires RH à la méthodologie d’accompagnement des salariés en mobilité interne
- Réalisation de cartographies de métiers et de leurs compétences types associées, mise en place de VAE, gestion financière et organisation d'actions de formation
- Coordination, régulation et conseil auprès des clients et partenaires sociaux
- Animation comités de pilotage, reporting
Accompagnement individuel et collectif en gestion de carrières
- Conception et Réalisation de Bilans de Compétences, coaching de carrière
- Conception et Animation de formations : Le métier d’Outplacement (objectifs, enjeux, contextes, les outils), Bilan de Compétences, les Techniques de Recherche d’Emploi, les Réseaux Sociaux, Législation du travail, la VAE, le Management ou comment motiver ses équipes
Gestion de réseaux d'employeurs, institutionnels, organismes sociaux et administratifs
- Mise en place et animation des relations avec les entreprises
- Réalisation d'études métiers, sectoriels, de bassins économiques
- Organisation d’actions de communication (forums, salons) et création de supports (plaquettes,
recueils mini-cv, …)
1996 - 1996Réalisation de support d'animation Management Motivationnel auprès de maîtrises et de cadres
Co-animation de stages de formation Management sur 2 jours