Nadia HADJERI
Déléguée Sarthe/Mayenne, Centre, Nord Pas de Calais, Cadres en Mission Portage
L'Homme au coeur des processus
Après un long début de carrière comme responsable pédagogique et fomatrice psychologue au sein d'une structure marseillaise, puis comme coordinatrice du Programme Départemental des Travailleurs Handicapés pour le MEDEF Sarthe, j'ai orienté ma carrière sur l'accompagnement des créateurs d'entreprises et le portage salarial, au sein de Clés en main 72. j'ai choisi ensuite de rejoindre Cadres en Mission, société de portage salarial implantée au niveau national qui partage mes valeurs et ma vision de l'accompagnement des hommes.
Très impliquée dans les réseaux régionaux, notamment auprès des organismes de formation et des réseaux d'entreprises, je fédère des femmes et des hommes qui font le choix de travailler ensemble en réseau pour partager et améliorer l'efficacité globale.
Nos actions vers le réseau des consultants sont clairement orientées sur le développement commercial. La dynamique créée a pour objectif d'apporter 15 à 20% d'opportunités d'affaires en plus par rapport à une démarche isolée.
Je dirige les activités de Cadres en Mission sur les départements de la Sarthe, de la Mayenne et de l'Indre et Loire, avec des bureaux au Mans, à Laval et à Tours.
Nous faisons clairement le choix de la proximité géographique tant avec les consultants, formateurs et managers de transition qu'avec les réseaux régionaux et organismes de formation de chaque région.
Site :
www.cadresenmission.com
www.managersenmission.com
Vous pouvez me joindre directement à nadiahadjeri@cadresenmission.com
Déléguée régionale Sarthe/Mayenne, Région Centre, Nord Pas de Calais, CADRES EN MISSION - Portage salarial
Je suis chargée de développer et d'animer le réseau de consultants, managers de transition et formateurs en portage salarial de Cadres en mission.
Je gère les implantations de la Sarthe, de la Mayenne, de l'Indre et Loire et du Nord avec nos bureaux au Mans, à Laval, à Tours et à Lille. Mon rôle est en grande partie commercial : aider les salariés en portage salarial à développer leur activité.
Enseignante gestion et développement ressources humaines, CNAM, CUEP Université du Maine, CODES, CDDP, CLIC
- Modèles et représentations des organisations:conception classique et actuelle
- projet personnel et professionnel
- Gestion des emplois et des compétences
- Conduite d'entretiens, conduite au changement
- Etude et analyse de poste de travail
- reclassement des personnes handicapées
- Psychologie du travail, psychologie sociale et cognitive
- Gérontologie: pathologie et accompagnement de la personne âgée à domicile et en hébergement collectif
- stades de développement de l'enfant adolescent adulte
- Psychopédagogie: méthodes d'apprentissage, , création d'outils pédagogiques, remédiaition cognitive
2004 - 2010Ma fonction consistait à accueillir et conseiller les créateurs d'activités qui souhaitaient bénéficier des outils de la coopérative pour développer une activité professionnelle.
Création de la coopérative d'actvités et d'emploi
Coordination technique, administrative, pédagogique
1999 - 2004Responsable pédagogique et formatrice psychologue, conseillère en bilans de compétence, ACPM/CANA Marseille
1983 - 1999Coordinatrice en gérontologie, gestion maintien à domicile et hébergement collectif, Les Petits Frères des Pauvres
1980 - 1983