Nadia Weyn
NM Créations
Après une entrée dans la vie active à 17 ans et un parcours plutôt atypique qui me fera évoluer vers les métiers des Ressources Humaines je souhaite aujourd'hui me consacrer à des choses plus artistiques.
Créative et intuitive dans l'âme j'ai toujours ressentie une grande sensibilité artistique dans différents domaines, sculpture, peinture, danse, décoration...
J'ai également depuis très longtemps la sensation que la peinture ferait un jour partie de ma vie mais sans jamais aller au bout de cette envie.
Puis un jour ça y est je prends la décision d'essayer et cela fait quelques petites années maintenant, assez selon moi pour enfin m'exposer et essayer d'aller plus loin...
Voici mon nouveau site internet :
http://nm-creations.wizboosite.com/
Ouverture de mon atelier boutique au 04 avenue de la Colombière à St Symphorien d'Ozon
47 contacts2006 - 2009En conseil et en support des opérationnels sur les axes suivants :
Recrutement : de l’étude de besoins jusqu’au suivi d’intégration, présentation de nos métiers et animation d’informations collectives, négociation d’accords cadre, création de documents spécifiques, suivi des entretiens annuels et audit, mise en place de test de recrutement (PAPI), mise en place de supports de communication…
Formation : Etude de besoins, recherche d’organismes, sélection suivant le cahier des charges, construction de programme de formation, mise en place de formations spécifiques et suivi, inscriptions et suivi des stagiaires, évaluations, réunions…
Relations écoles : Présentation de l’entreprise, entretiens blancs, jury, conférences et visites de chantier, partenariats divers (intégration de stagiaires, forums…)
Assistanat RH : Gestion administrative des inaptitudes, rédaction des promesses d’embauches et des contrats de travail, suivi et consolidation de tableaux de bord (entretiens, bilan formation, participations…)…
1999 - 2003Recrutement : Sourcing, visites de postes en entreprises, définition de profils et construction de fiches métiers, recherche de candidats et mise en adéquation, déroulement d’entretiens et évaluation, suivi en entreprise.
Commercial : Commercial sédentaire, négociation des coefficients et des conditions de travail des intérimaires, contacts réguliers avec les clients et les prospects pour proposer des candidatures, prospection téléphonique.
Administratif : Traitement de la facturation, fiches de paies, contrats de travail, gestion des visites médicales, dossiers de formation, rapports, prix de revient, secrétariat classique.
