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Nadine HERARD

Levallois-Perret

En résumé

Mes compétences :
SPSS
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet

Entreprises

  • UNIFAF - Conseillère en Evolution Professionnelle

    Levallois-Perret 2015 - maintenant Accompagnement des salariés de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale dans l'élaboration d'un projet professionnel (formation, VAE, reconversion...)
    Gestion du CIF, du CPF hors temps de travail confidentiel
    Animation d'ateliers et de réunions d'informations collectives
    Habilitation des CBC
  • Cabinet A.I.C - Consultante dans le domaine social / Référente bilan

    2011 - 2015 Référente bilan, Formation et encadrement des nouveaux embauchés, Réalisation de bilans de compétences de droit commun, de prestation de pôle emploi, tests psychotechniques dans le cadre de l'annulation ou invalidation du permis de conduire, renouvellement des agréments OPCA / OPACIF, suivi statistique de l'activité bilan
  • Axence Conseil - Conseillère bilan

    2006 - 2010 réalisation de bilans de compétences de droit commun et spécifiques aux travailleurs handicapés, suivi de l'activité via des tableaux de bord, tri et sélection de CV, entretien de recrutement, encadrement et formation des nouveaux embauchés, renouvellement des agréments OPCA / OPACIF, réalisation d'un bilan statistiques avec préconisation pour l'Agefiph Lorraine. Réalisation de fiches de postes.
  • ADAPA - Chargée des arrêts

    2003 - 2004 Chargée des arrêts maladies et accidents du travail, rattachée au service comptabilité ;
  • ADAPA - Responsable de secteurs

    2001 - 2003 Prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail, Réaliser la gestion administrative du personnel (planning d’intervention des aides à domiciles, contrats de travail, déclarations d’embauches, fiches de paie, déclarations des arrêts maladies et AT, gestion des conflits
  • ADAPA - Assistante administrative & responsable administrative

    1994 - 2001 : Assistante administrative, rattachée à la responsable administrative.

Formations

  • CNAM Lorraine

    Nancy 2010 - 2011 niveau II Responsable en ressources humaines

    La théorie a été validée mais pas la pratique, ayant repris une activité salariée avant la réalisation du stage
  • Université Nancy 2 MIAGE

    Nancy 1998 - 2005 DESS PSychologie de l'évaluation
  • Lycée Varoquaux

    Tomblaine 1994 - 1995 BAC F8 (Sciences Médico-Sociales)

Réseau

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