Nadine THEPOT
Responsable Administration du Personnel & Service Généraux, CERTIS EUROPE BV (CC Industries Chimiques)
Depuis plus de 20 ans, je suis en charge de l'Administration du Personnel, de la Paie, et des Relations Humaines.
De 1990 à 2008, chez Kenwood Electronics France SA (Filiale d'un important Groupe Japonais), chez Groupe Odyssée (Filiale Thales), puis chez Certis Europe BV depuis décembre 2009.
Outre mes compétences et mon expérience de gestion du Personnel et de la Paie, je vous propose mes qualités d’autonomie, de rigueur et d’organisation, et mon goût prononcé pour les relations Humaines.
Tout au long de mon parcours professionnel, j’ai su développer, entretenir et apprécier les relations interpersonnelles avec tous les collaborateurs dans la discrétion et le respect.
J'aime mon métier, n'hésitez pas à me contacter. Je serai ravie de vous rencontrer afin de vous présenter plus en détail mon expérience et mes aptitudes.
Sincères salutations.
Nadine Thépot (GSM : 06 13 22 66 81)
17 contactsResponsable Administration du Personnel & Service Généraux, CERTIS EUROPE BV (CC Industries Chimiques)
Actuellement en poste depuis décembre 2009, je suis en charge de l'Administration du Personnel et des Services Généraux :
o Paie : Suivi de la paie externalisée chez Adp Gsi (phonéa paie) : collecte et calcul des données variables, contrôle des bulletins et paiement, Solde de tout compte.
o Suivi des absences, congés payés, rtt
o Gestion administrative du Personnel : effectifs, mouvements du personnel, entrées/sorties, déclaration DUE, établissement des contrats de travail et avenants, tenue des divers registres, gestion et suivi des absences (arrêts de travail, accidents du travail, IJSS, RTT, Congés Payés, …), Médecine du travail
o Relations avec les prestataires externes (1 % logement, mutuelle santé, prévoyance, caisse de retraite).
o Recrutement : analyse des besoins, rédaction des offres d’emploi, présélection des candidats
o Suivi des Instances Représentatives du Personnel : renouvellement des élections, calendrier des réunions, convocations, préparation des ordres du jour, assistance aux réunions.
o Gestion du personnel intérimaire
o Formation Professionnelle Continue (DIF, plan de formation, VAE, …)
o Organisation du traitement des charges sociales, déclaration Net Entreprises
o Veille Juridique
o Assistance aux opérationnels et aux salariés
o Tableaux de bord sociaux et reporting RH
o Gestion du parc véhicule
2008 - 2009Mes principales fonctions ont été :
o Paie : Suivi de la paie externalisée : collecte et calcul des données variables, contrôle des bulletins et paiement, Solde de tout compte.
o Gestion des variables de la force de vente sur objectifs individuels.
o Gestion des notes de frais (réception, contrôle, et paiement).
o Calcul des provisions congés payés et 13ème mois
o Gestion administrative du Personnel : effectifs, mouvements du personnel, entrées/sorties, déclaration DUE, établissement des contrats de travail et avenants, licenciements, courriers disciplinaires, tenue des divers registres, gestion et suivi des absences (arrêts de travail, accidents du travail, IJSS, RTT, Congés Payés, …), Médecine du travail, Titres restaurants.
o Relations avec les prestataires externes (1 % logement, mutuelle santé, prévoyance, caisse de retraite).
o Recrutement : analyse des besoins, rédaction des offres d’emploi, présélection des candidats
o Suivi des Instances Représentatives du Personnel : renouvellement des élections, calendrier des réunions, convocations, préparation des ordres du jour, assistance aux réunions.
o Gestion du personnel intérimaire
o Formation Professionnelle Continue (DIF, plan de formation, VAE, …)
o Organisation du traitement des charges sociales
o Préparation et traitement des données relatives à la participation
o Veille Juridique
o Assistance aux opérationnels et aux salariés
o Tableaux de bord sociaux et reporting RH
o Veille à la bonne application des Accords Groupe
o Gestion du parc véhicule.