Mes compétences :
Développement RH
Recrutement
Paie
Admnistration du personnel
Entreprises
Bio C' Bon
- Chargée de missions RH
2016 - maintenant
Move Publishing, anciennement Motor Presse France
- Chargée de missions RH et Paie
2014 - 2016
CECCE, Ottawa, CANADA
- Chargée de ressources humaines
2010 - 2013- Recrutement : prise en charge du processus de recrutement dans sa globalité (environ 200 embauches/an), accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, représentation de l'entreprise dans le cadre d'événements (salons de recrutement, écoles)
- Relations sociales : assistance à la RRH lors des rencontres (rédaction de l'ordre du jour, participation aux rencontres, rédaction du procès-verbal)
- Analyse et Reporting : préparation de divers rapports (rapport mensuel de dotation (effectif), rapport d'antécédents criminels, etc.) et analyses (reconnaissance d'expérience, reconnaissance de qualification, analyses salariales)
-Administration du personnel : progressions salariales, attestations diverses
-GPEC : accompagnement de la démarche de renouvellement du référentiel des emplois et des compétences (classification, fiches de fonction)
Marriott International
- Assistante en ressources humaines
2007 - 2009- Administration du personnel : constitution des dossiers des collaborateurs (contrats de travail, avenants, DPAE, gestion des périodes d'essai et des visites médicales, attestations de travail, etc.)
- Communication interne : rédaction du journal mensuel, réalisation de supports de communication, participation à l'organisation de diverses fêtes d'entreprise
- Formation : collecte et analyse des besoins, recherche des organismes de formation, participation à la mise en place du plan de formation
- Paie : initiation aux process de paie
- Etude RH : L'insertion de travailleurs handicapés au sein des équipes de l'hôtel
Hôtel Radisson Champs Elysées
- Assistante du directeur administratif et financier
2005 - 2007-Comptabilité clients : contrôle et envoi des factures débiteurs, enregistrement des paiements, relances téléphoniques et écrites, etc.
-Comptabilité fournisseurs : encodage des factures, contrôle des règlements, suivi des litiges et des relances, suivi des provisions, etc.
-Activités relevant des ressources humaines : création d'un livret d'accueil, gestion des visites médicales, préparation des contrats de travail, participation aux entretiens d'embauche, etc.
Paris2007 - 2009Rédaction d'un mémoire sur le thème de la discrimination positive et de son impact sur la lutte des entreprises contre les discriminations à l'embauche.
Projet social : organisation d'une journée de sensibilisation au monde de l'entreprise dans un collège classé en "zone prévention violence".
Projet international : organisation d'une conférence sur le thème de l'entreprise japonaise.
Université Evry Val D'Essonne (Evry)
Evry2005 - 2007Rédaction d'un mémoire sur les conséquences d'un audit opérationnel au niveau de la gestion et de la performance des comptes débiteurs d'un établissement hôtelier.
