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CRIT
Montargis
maintenant
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SUEZ
- Chargée de Recrutement et Mobilité
PARIS LA DEFENSE
2017 - maintenant
Ce poste intervient dans un contexte de transformation de l'entreprise et d'évolution de l'organisation.
-Assurer les processus de recrutement
-Favoriser et accompagner les mobilités interne fonctionnelles et/ou géographique
-Participer au développement de l'employabilité par la définition de parcours de formation
-Développer des collaborations actives avec les écoles et autres partenaires emplois
-Renforcer la politique d'insertion dans les domaines du handicap, de la diversité, de l'alternance
-Mettre en place et suivre un reporting d'activité.
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Veolia Propreté
- CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES
Paris
2016 - 2017
Gérer le recrutement des contrats d'alternance (recrutement,gestion partie administrative : opca, campus VEOLIA...)
Saisir les éléments variable de la paie et contrôle (40)
Apporter un appui aux opérationnels et répondre aux questions diverses des salariés
Coordonner les actions de formations et suivi du plan de formation 2016 et préparation du plan de formation 2017
Gérer l'administration du personnel pour une population de 350 salariés (de l'entrée à la sortie, les dossiers de retraite, la prévoyance...)
Gérer la remise des médailles du travail
Participer à l'élaboration du plan de formation, dossier de reclassement et de mobilité.
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ISS Logistique & Production
- ASSISTANTE DE DIRECTION ET RESSOURCES HUMAINES
PARIS 17
2014 - 2015
Administratif : dossiers du personnel, dossiers mutuelle et prévoyance, suivi des paiements IJSS, DAT, VM, gestion des CP/RTT, maladie professionnelle, dossier MDPh, suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord
Formation : gérer la formation avec les responsables de sites selon le plan de formation ou hors plan
Paie : saisie des éléments variables de paie selon les conventions collectives et contrôle (80 salariés)
Facturation : gérer la facturation clients et fournisseurs (agences de travail temporaire...)
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DERICHEBOURG
- CHARGÉE DE RECRUTEMENT
Paris
2014 - 2014
* Réaliser le sourcing et présélection de candidats ;
* Gérer l'administration du personnel, saisie les éléments variables de paie ;
* Effectuer les entretiens face à face pour détecter les potentiels pour nos clients et nos prospects ;
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Thomas Cook Voyages
- Animatrice
2013 - 2013
Prendre contact avec les clients italiens et français.
Animer des activités, spectacles (danse et sketch)
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GROUPE CONSEIL OSI
- Conseillère en recutement et acquisition de talent
2011 - 2012
Groupe Conseil OSI Société à responsabilité limitée (SRL); 501-1 000 employés; secteur Technologies et services de l'information
décembre 2011 – Poste actuel (3 mois) Région de Montréal, Canada
Fondé en 1991, le Groupe conseil OSI a évolué grâce à l’excellence de ses ressources spécialisées dans les technologies de l’information. Tout au long de son existence, l’entreprise n’a cessé d’évoluer et d’innover pour mieux répondre aux besoins engendrés par de nouvelles réalités d’affaires. Ayant pour mission d’aider les entreprises et les organismes publics à progresser en leur fournissant des services-conseils personnalisés, OSI mise sur sa main-d’œuvre composée de plus de 750 professionnels qualifiés et expérimentés.
On s’engage à développer un partenariat durable basé sur une relation de confiance entre clients et consultants.
Spécialisé en recrutement de technologie de l'information pour diverses industries : bancaire, assurance, transport, télécom, vente aux détails...
L'honnêteté, le professionnalisme et le savoir-faire sont des valeurs véhiculées par l’ensemble du l'équipe.
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CPLD, AUTREMENT LOISIRS ET VOYAGES
- Animatrice
2011 - 2011
Gérer la vie quotidienne
Proposer des activités adaptées
Gérer les conflits
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CRIT INTERIM
- Chargée de recrutement
Paris
2006 - 2010
Depuis plus de 45 ans, le Groupe Crit est un acteur majeur dans le domaine des Ressources Humaines et des Services aux entreprises.
4ème groupe indépendant du travail temporaire en France, notre société comprend également de nombreuses filiales œuvrant dans le secteur des services : assistance aéroportuaire, engineering, maintenance, sécurité et formation.
Mes missions :
- En collaboration avec les clients définir les besoins des demandes pour celui-ci
- Responsable du processus complet de dotation incluant les affichages sur les sites internet, tri des CV, entrevues de pré-sélection par téléphone, entrevue sur place, vérification des références
- Négocier les taux horaires
- Fidéliser des clients
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Adecco
- ASSISTANTE D'AGENCE
Villeurbanne
2005 - 2006
Accueil physique et téléphonique
Gestion administrative des contrats
Suivi des visites médicales
DUE
Saisie des RH jusqu'à la paie
Suivi des contrats et leurs renouvellements.
Rédaction des annonces.
Recrutement des collaborateurs intérimaires.
Placement actif chez les clients et prospects.
