Najet ZAMMOU
Responsable Alternance/Emplois jeunes et Intégration, Messier-Bugatti-Dowty (Gro
Diplômée en Master 2 Management International des RH, suivi en alternance, j'ai diversifié mes expériences RH en passant de chargée de RH généraliste (recrutement, formation, relations écoles,gestion des cadres, diversité etc.) à un poste axé sur le contrôle de gestion sociale (reporting France et Monde, politique salariale, gestion des effectifs).
Mes missions aujourd'hui sont la création et la gestion de la cellule relations écoles pour l'établissement de Vélizy ainsi que la mise en place d'un nouveau process d'intégration des nouveaux embauchés.
64 contacts- Assurer la production et la gestion des effectifs mensuels Société
- Elaborer le programme salarial 2011 : recueil et analyse des demandes, consolidation et bilan
- Réaliser des études et des requêtes : rémunérations des jeunes diplômés, requêtes RH
- Harmoniser et rationaliser les processus RH suite à la fusion : animation de groupe de travail
2010 - 2011Assister les 2 RRH dans le recrutement (intérim, stage,CDI)
- Recrutement des stagiaires 2011
- Suivi des intérimaires (relations avec les agences)
- Suivi des remboursements des VIE
- Participation au contrôle de gestion sociale (effectifs, masse salariale, bilan social etc.)
- Participer aux projets de la RH opérationnelle
2009 - 2010Durant mon année d'apprentissage au sein du Siège Social du Groupe MBV, je me suis occupée des missions suivantes:
-Recrutement : sourcing, tri de CV, sélection, élaboration des plannings d’entretiens, accueil des candidats, participation aux entretiens, suivi administratif. (Projet sur pénurie de MOD),
-Relations écoles : recherche et création de partenariats, recrutement des stagiaires (développement durable, Qualité, Finances),
-Formation : suivi administratif, inscriptions, convocations, élaboration des tableaux de suivi.
- Suivi des actions liées à la promotion de la Diversité dans le Groupe.
2009 - 2009-Organisation de la Journée de la Diversité pour les jeunes diplômés des ZUS (Zones Urbaines Sensibles) et pour les personnes en situation de handicap. Il s'agissait d'un forum emploi combiné avec des entretiens de recrutements.
-Promotion de l'activité de l'AFIJ dans les Forums emploi
-Animation de formation TRE (Techniques de recherche d'emploi)