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Imerys
- DRH International - Division Calderys (management de transition)
2014 - 2014
En charge des sujets RH internationaux.DRH Business Partner pour les Business Units: Europe de l'ouest, Nordics, Ukraine et Russie (recrutement, mobilité, organisation, intégration d'acquisition, package salariaux, gestion de la performance etc.). Déploiement de la stratégie HR. Gestion de projets.Talent developpement: mise en place et gestion d'un programme de Leadership. Management d'une équipe matricielle.
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Veolia Transdev ( un des leaders mondiaux du transport collectif de voyageurs
- Directeur des Ressources Humaines, projet de fusion Veolia Transdev
2010 - 2013
DRH, projet de fusion Veolia Transdev: état des lieux outils et politiques RH pour chaque entreprise (rémunération, processs, pesée de poste, formation etc); conduite du du changement: valeurs, nouvelle organisation, harmonisation packages salariaux, définition nouvelle politique mobilité Groupe etc; staffing des organisations, mise en place cellule de mobilité, relation avec les Groupes actionnaires.
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Transdev
- Directeur des Ressources Humaines, en charge du Développement des RH Groupe
Issy-les-Moulineaux
2007 - 2010
Identification, sécurisation et développement des compétences et hommes clefs terrains (connaissances techniques, managériales et financières, interculturelles et internationales), recrutement et fidélisation des Managing Directors au coeur des métiers opérationnels, mise en place et gestion de la politique mobilité internationale Groupe.
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Carlson Wagonlit Travel
- Directeur des Ressources Humaines, Europe Moyen-Orient Afrique (EMEA)
Boulogne-Billancourt
2001 - 2006
DRH du siège monde à Paris (CE, CHSCT), DRH des équipes Strategic Account Management et Sales, Solutions Group et Global marketing en liaison avec les DRH pays (450 personnes, 10 pays), Business partner des VP EMEA sur les sujets RH clefs (de l'organisation au recrutement, en passant par la gestion de la performance, formation et mobilité).
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Carlson Wagonlit Travel
- Directeur des Ressources Humaines, Développement des Ressources Humaines EMEA
Boulogne-Billancourt
2000 - 2000
Création, implémentation et management de programme de développement RH en EMEA (compétences clefs Groupe, Université d'entreprise, solutions e-Learning innovantes), management et coordination du réseau matriciel des Directeurs développement RH EMEA (10 Directeurs, 10 nationalités)
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Carlson Wagonlit Travel
- DRH France Adjoint, Développement RH France
Boulogne-Billancourt
1999 - 1999
Mise en place et management de département formation France (18 collaborateurs, 2 managers, 1,5m euro budget). Élaboration et mise en place du plan de formation afin d'appuyer le projet d'entreprise et le nouveaux business model.
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Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris
- Directeur, Juriste Droit Social, Lobbyist Parlement français et Commission Bruxelles
1990 - 1999
Lobbyist (1990/1993): recherche de fonds publics (300keuro obtenus chaque année) chargé de mission avec le Parlement français et la Commission Européenne de Bruxelles; Juriste spécialisé en Droit Social, Emploi et Formation (1993/1997): conseil aux entreprises privées en matière juridique, création et animation de formation spécialisées pour les entreprises; Directeur, Ecole de Commerce, CPSS - Trudaine (1997/1999): management équipe de 80 professeurs et consultants, forts contacts commerciaux entreprises, 400 étudiants, 700keuro budget).
