Nan ZHENG

- Participe à la veille et l’analyse des jeux casuals d’un point de vue ergonomique

- Evaluer les jeux en développement d’un point de vue ergonomique et proposer des pistes d’amélioration

- Synthétiser des retours écrits en anglais aux équipes de production

- Assurer le suivi des recommandations

- Etablir une bibliothèque d’éléments réutilisables par les équipes de Production à partir de cette analyse.

- Participer à la création et à la diffusion de guidelines et de packages à l’usage des équipes de développement

2009 : Conception et d’évaluation IHM à l’université Rennes 2 (35)
Mission : évaluation d’utilisabilité de la télécommande du caméscope SONY

2009 : Conception et d’évaluation du document papier à l’université Rennes 2 (35)
Mission : évaluation et re-conception de plaquette du master 2 ergonomie pour une grande public

2009 : Chargée de mission à la DAFCO (délégation académique de la formation continue) au rectorat de Caen (14)
Mission : conduite d’une évaluation d’un dispositif d’animation régionale sur la mixité et égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Il s’agit à la fois d’en mesurer l’impact et d’identifier les bonnes pratiques eventuellement transferable vers d’autre situation de discrimination.

2008 : Chargée de mission à la DAFCO au rectorat de Caen (14)
Mission : Le Fonds Social Européen, l’Etat et le Conseil Régional de Basse-Normandie ont pour objectif d’augmenter l’attractivité des PME (petites et moyennes entreprises) en essayant de mobiliser les jeunes demandeurs d’emplois. La DAFCO a mis en place des séances spéciales appelées modules « Territoire et Métiers d’avenir » au sein des GRETA pour répondre ce besoin. Mon objectif était d’évaluer l’effet du module « Territoire et Métiers d’avenir » auprès des jeunes demandeurs d’emplois dans le GRETA du Calvados.

2005 - 2008 (10 mois). Serveuse. Hôtel Club les Graviers I.Ge.S.A. (Institution de gestion sociale des armées) à Enval (63) et à Quiberon (56)