Narimane KACI

En résumé

Entreprises

• Valeo - Chargée de développement RH

  Paris 2017 - 2018 _ Déploiement de la campagne d’apprentissage
  _ Communication auprès des managers, recueil des besoins.
  _ Recrutement et suivi quotidien :
   Poster les annonces sur les jobboards
   Réalisation d’entretiens physiques stagiaires/apprentis.
   Intégration des nouveaux arrivants et gestion administrative des contrats
   Suivi quotidien évolutions (gratifications, mobilités, etc.), suivi des compteurs, et évaluations de fin de stage
   Gestion des avenants.
   Mise en avant des potentiels
  _ Gestion des relations écoles et participation aux forums.
  _ Gestion de la taxe d’Apprentissage.
  

• Manpower Maintenance Automobile - Chargée de recrutement

  2017 - 2017 * Gestion du processus de recrutement sur des métiers de l'automobile et de la maintenance.
  * Rédaction et diffusion des offres d'emplois sur différents job boards.
  * Sourcing sur cvthèques.
  * Évaluation et sélection des candidatures , entretiens physique et rédaction de synthèses.
  * Support, conseils RH aux clients et suivi d'intégration des candidats .
  * Administration du personnel : constitution des dossiers d'embauche, gestion et suivi des visites médicales, arrêt maladie , accidents du travail et récupération des éléments de la paie.
  *Intégration et accompagnement des alternants et des stagiaires .

Formations

• Isefac RH

  Paris 2017 - 2018 Master 2 Manager des Ressources Humaines

• Université D'Oran (Oran)

  Oran 2011 - 2014 Licence Sciences de gestion Option Management

Réseau

• Christophe JACOB

• Didier HOSPICE

• Naim BOUKHALFA (BOUKHALFA)

• Wiem BOUSSAIDI