Nass Fabrice

Bonjour,

Je recherche un poste à responsabilités (développement export, management d'équipe). Intéressé par les problématiques internationales, j'ai effectué la moitié de ma 'jeune' carrière en Amérique Latine (presque 3 ans en Argentine, 3 mois au Brésil), d'abord en tant que responsable du service commercial de la CCI Franco-Argentine, puis comme contrôleur de gestion chez Total.

Constatant le bouleversement économique mondial de ces 10 dernières années, je suis convaincu que le monde tel qu'il est n'aura plus rien à voir dans 20 ans, que les marchés dit 'émergents' présentent des opportunités qui seront autant de relais de croissances pour les entreprises qui auront fait le pari de l'export. Votre entreprise souhaite-elle se donner les moyens d'envisager une croissance soutenue sur le long terme ? la question s'adresse d'avantage aux PME/PMI, si oui, dans ce cas avez-vous songé à créer/renforcer votre équipe export ?

Concernant les grandes entreprises, la problématique se situe d'avantage au niveau de la gestion des filiales, la direction à besoin de managers qui portent les valeurs de l'entreprise ; à plus forte raison dans les fonctions clés (management, marketing,...). Même si les filiales sont de plus en plus gérés par des locaux, il reste indispensable à la maison mère d'orienter et de contrôler cette évolution, pour cela, les managers doivent guider, analyser et favoriser une communication fluide dans la filiale tout en appréhendant le marché. C'est là aussi exactement le type de challenge que je souhaiterais relever.

Si vous cherchez une personne pour un poste de cette dimension, je serai votre candidat, n'hésitez pas à me contacter !

Cordialement,

Fabrice Nass