Nassir DERGHAL
Directeur Adjoint, CFRP- Association Valentin Haüy
Dans le domaine de la finance et de la gestion depuis plusieurs années, j'ai pu saisir, au travers de mes expériences, les problématiques du secteur médico-social avec précision.
Depuis mars 2011, je suis directeur adjoint au sein d'une structure médico-sociale.
Directeur Adjoint, Centre de Formation et de Réinsertion Professionnelle - Association Valentin Haüy
2011 - 2012
2010 - 2011• Gérer et fiabiliser la remontée des informations des caisses régionales
• Exploiter les données et élaborer le suivi d’indicateurs
2006 - 2010• Contrôler le fonctionnement des établissements (conformité, qualité de prise en charge, adéquation avec le projet d’établissement, existence des outils de la loi 2002-2)
• Participer aux projets de création, d’extension et de transfert d’établissements
• Conseiller et appuyer les directeurs opérationnels
• Elaborer et mettre en œuvre les projets départementaux
• Assurer une assistance à la gestion administrative et financière
• Mener la campagne budgétaire (négociations, remontées d’informations aux élus, contrôle des comptes administratifs, suivi des procédures contradictoires)
2006 - 2006• Diriger et animer d'une équipe d'agents administratifs et d'ouvriers
• Coordonner l'activité du personnel de service, d'entretien et de cuisine
• Gérer les achats et stocks, l'entretien des bâtiments, l'organisation de la restauration collective et l'organisation matérielle des voyages scolaires
• Appliquer et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité
• Superviser la liquidation des dépenses, assurer la régie de recette
• Produire les documents budgétaires et comptables (budget prévisionnel, décisions modificatives, bilan comptable, compte de résultat, balance)
2003 - 2004• Relations partenariales (interlocuteur auprès des résidents et de leur famille, représentants du personnel, prestataires de services, collectivités)
• Effectuer la gestion administrative des ressources humaines (paie, contrats de travail, déclarations sociales, planning, gestion des congés, absences)
• Organiser des réunions et des groupes de travail (CVS, scrutins élection DP)
• Suppléer la directrice et assurer les tâches de gestion courantes