Natacha HAMOUMA

La Fondation Monoprix est toute jeune.
Pour booster son développement, je suis en charge de créer, optimiser et gérer tout son opérationnel depuis janvier 2011 autour du lien social en ville.
C'est une nouvelle aventure qui ouvre les yeux sur une réalité en matière de mécénat et de dynamiques associatives. Donc, affaire à suivre ...

Mission à 360° sur la politique alternance de Monoprix qui a la particularité d'être totalement centralisée afin de garantir l'homogénéité de son développement interne/externe et une bonne visibilité auprès de tous les acteurs du périmètre.
- Suivi de 800 jeunes/an (du CAP au Master)
- Management transverse : 300 directeurs de magasin / 400 tuteurs
- Gestion de la taxe d'apprentissage (2500K€)
- Construction, pilotage et respect du budget FP Alternance (5500K€)

Sur le magasin parisien de Saint Antoine, j'accompagne durant 9 mois son directeur aux travaux d'embellissement et d'agrandissement, au management du département Mode Beauté et à l'application de la politique RH et la stratégie commerciale de l'enseigne.

Membre du Comité de Direction en charge de la gestion du Back-office hors RH. Interface entre le siège et le magasin sur la gestion des stocks, la construction budgétaire, la sécurité et la sureté, l'éthique ...En management transverse sur l'ensemble de l'encadrement.

En charge du redressement de l'activité de l'unité commerciale menacée de fermeture. Challenge relevé au bout de 9 mois avec des indicateurs au beau fixe après un an de repositionnement de l'enseigne dans le tissu local.