Natasha CARPENTIER

Au sein de l'Union Nationale Mutualia, rattachée à la Directrice générale, je suis la référente en matière de ressources humaines d'un réseau de 8 mutuelles de complémentaire santé départementales ou régionales, et une mutuelle nationale de prévoyance .

J'interviens aussi bien dans la mise en oeuvre de projets RH au plan national, qu'en support aux Directeurs dans la gestion de leurs problématiques quotidiennes de ressources humaines.

==> Chargée de Ressources Humaines
J'étais en charge de missions en matière de gestion des ressources humaines pour ECLEO, en relation directe avec le gérant :
- Formation professionnelle : Professionnalisation (contrats et Périodes de Professionnalisation), Droit Individuel à la Formation (DIF), Formation continue (Suivi du plan et budget formation, optimisation du financement de la formation…), Veille, Relations OPCA, Tableaux de bord et reporting, obligations légales...
- Gestion des emplois et compétences : Appréciation du personnel (entretien annuel d’évaluation, mise en place de l'entretien professionnel, Définition de fonction, grille de compétences, Rémunération (mise en place de grilles de salaires, d'outils d'aide à la décision)…
- Administration du personnel : Contrats de travail, Demandes d’aides à l’emploi, Veille juridique et sociale
Communication : livret d’accueil, newsletter, participation Concours RH…

Parallèlement, j'intervenais en qualité de Chargée de Recrutement au sein d’ECLEO RH Conseil
- Gestion du processus complet de recrutement depuis l'analyse du besoin (Définition et validation du besoin avec le client), la recherche de candidats, qualification et l'évaluation du candidat ... au suivi d’intégration (bilan de fin de période d’essai avec le candidat et l’entreprise)
- Animation de rencontres de travail sur le « savoir être » (se présenter, présenter son entreprise, présenter un projet) individuelles et en groupe dans le cadre de parcours de « formation intégration ».
- Evénementiel Recrutement : Salons de recrutement (APEC, écoles...), journées Ecoles, organisation et animation de journées de recrutement
- Outils Recrutement : Mise en place et amélioration

Laboratoire pharmaceutique (cardio, rhino, gastro) - 500 salariés – CCN Chimie

Assistante Ressources Humaines (Intérim)

- Etudes RH chiffrées (effectifs, masse salariale, turn over, rémunération…), participation à la préparation de la N.A.O.
- Bilan social 2004
- Déclarations sociales de fin d’année (GARP, URSSAF), déclaration Handicapés 2004 (AGEFIPH), Bilan Handicapés 2004 pour le CE
- Saisie éléments de paie (arrêt de travail…), mise à jour dossiers du personnel
- Recrutement stagiaires (offres, recherche de candidats…)

UPS Supply Chain Solutions (France) SAS
Filiale du groupe UPS
Logistique, Maintenance, Transport - 1 600 salariés – CCN Métallurgie et Transport

Assistante Ressources Humaines

-Participation à la mise en place de la politique de mobilité interne
-Plan de Sauvegarde de l’Emploi : proposition de reclassement, suivi des salariés …
-Recrutement salariés, intérimaires, stagiaires et contrats d’alternance : Définition et validation du besoin, recherche candidats (offres, ANPE, APEC, intérim…), tenue du vivier, entretiens, tests de recrutement, présentation aux opérationnels et suivi, réponses aux candidats…
-Création d’indicateurs de suivi de l’activité, reporting

-Conception d'un projet d'intranet RH
-Création de descriptions de fonction, organigrammes...

-Création et mise en place de différentes procédures RH
-Veille juridique et sociale, rédaction de dossiers thématiques

-Etude comparative des rémunérations par poste et par site de la société et par rapport au marché
-Etudes et rapports thématiques RH

-Administration du Personnel : contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires…
-Réalisation du Bilan Social 2002 et participation en 2003 (données emploi)
-Organisation des élections professionnelles CE et DP 2003

Production audiovisuelle et cinématographique - TPE

Assistante de Production
- Recherche et obtention de financements pour la production de films, montage des dossiers (devis, plan financement…)
- Vente du catalogue de films et promotion dans les festivals nationaux et internationaux
- Elaboration de contrats de travail, calcul et établissement de fiches de paie, DUE, calcul cotisations…
- Facturation, saisie et tenue de la comptabilité, relations clients et fournisseurs, vérification des factures…