Nathalie CHATE
Conseillère, VORWERK
Responsable Formation /Chargée de Formation/
Assistante Formation
J’imagine aisément développer la formation au sein d'un grand groupe acteur majeur de son secteur d'activité.
Organiser, planifier, gérer, conseiller divers interlocuteurs dans la formation, est en parfaite adéquation avec mes nouvelles aspirations.
Forte d’une expérience de 3 ans dans un centre de formation et d'une expérience évolutive de 18 ans au sein de la formation dans un groupe d’optique, je souhaite vous faire bénéficier de mes compétences administratives, logistiques, commerciales et de management.
Ce qui m’anime avant tout, c’est de développer les compétences de vos collaborateurs au quotidien afin qu’ils aboutissent à leurs objectifs fixés qualitatifs et quantitatifs.
Femme dynamique, communicante, pragmatique, organisée, rigoureuse et dotée d’une grande faculté d’adaptation.
Mon expérience professionnelle m’a permis d’organiser et de gérer plus de 200 stages par an pour 2 000 participants soit 4 000 journées de formations.
J’aime résoudre les situations complexes liées à la gestion de l’activité formation au sein de l’entreprise et collaborer avec des partenaires internes et externes. J’aspire à relever les challenges que vous me proposerez au sein de votre groupe.
103 contacts2008 - 2009Accueillir les stagiaires et le public du Centre de Formation
Mise en place des Formations, du financement, du recrutement au déroulement de l'examen et de l'obtention du diplôme.
Optimiser, plannifier, organiser la logistique et le suivi administratif des formations
- 3 groupes de 19 stagiaires pendant 6 mois (Titre Professionnel Assistant(e) de vie aux Familles)
- 1 groupe de 15 personnes Titre Professionnel Vendeur(se) Spécialisé(e) en Magasin)
- 1 groupe de 10 personne (Attaché(e) Commercial(e)
- 2 groupes de 8 personnes (VAE ADVF)
Gérer les relations avec le Conseil Régionnal, le Pole Emploi pour les recrutements, le financement et les prises en charges des stagiaires.
Saisie des Appels d'Offres de la Région Centre
Piloter la gestion des heures des formateurs, préparer les contrats vacataires
Responsable Formation -, GUILDE DES LUNETIERS - Enseignes : Krys, Vision+, Vision Originale, Lynx, Entendre
1989 - 2007Responsable Formation :
- Optimiser le fonctionnement de la formation adhérents et le développement de la formation
- Adapter la formation à la politique de l'entreprise
- Manager une équipe de 2 personnes
- Gérer les relation avec l'OPCA (montage de dossiers formations, suivi, réglements, litiges, etc.)
- Garantir la logistique et la qualité du suivi administratif des formations des enseignes
Assistante formation :
- Gérer les relation avec l'OPCA (montage de dossiers formations, suivi, réglements, litiges, etc.)
- Assurer la logistique et le suivi administratif des formations pour les 350 salariés puis des adhérents 200 stages par an soit 2 000 participants pour 4 345 journées de stages
Assistante Service Technique :
- Recruter des collaborateurs et assurer la mise en relation entre les offres et les demandes d'emploi
- Elaborer et mettre en page le catalogue produit lentilles de contact
1985 - 1988Service Achat et Bureau d'Etudes
- Contrôler les heures du personnel du service et les imputer sur les commandes en cours
- Mettre à jour le planning de charge du Bureau d'Etudes
- Gérer les bons de commandes, de livraison et certificats, facturer les fournisseurs, gérer les stocks des matières informatiques
- Assister les dessinateurs, reproduire, classer et archiver les plans
1983 - 1985Cardiologie, Réadaptation Fonctionnelle et Réanimation
- Procéder aux éléctrocardiogrammes, pansements, injections, commander, préparer et distribuer les médicaments
1982 - 1985Poste de secrétaire et Secouriste Réanimateur
- Rédiger les procès-verbaux, correspondances, téléphone, etc...
- Assistante Médicale au BURKINA FASO (soins, formation, prévention dans les dispensaires, maternités et hôpitaux de brousse)