Nathalie DUCRAY
Responsable des enseignements managériaux, ISEP
Associée-Fondateur de FORSC, société spécialisée dans l’accompagnement des individus et des équipes pour le développement de leur potentiel et de leur savoir-faire, dans le cadre d’objectifs professionnels et personnels, dans le monde de l’entreprise, des organisations et de l’éducation.
BIO :
Nathalie a eu un parcours initial commercial et marketing de 15 années dans les métiers de l’audiovisuel et des nouvelles technologies, durant lesquelles elle a évolué en tant qu’ingénieur grands comptes, directeur des ventes, adjointe de direction marketing, au sein d’entreprises telles que France Télécom, Canal+, TDF, …
A travers ses multiples expériences, elle a toujours apprécié et été appréciée pour son relationnel humain, sa connexion à l’autre, et c’est bien naturellement qu’elle évolue vers les métiers de l’accompagnement depuis 2008.
Formée au Coaching Co-Actif de CTI et au Coaching Systémique de CRR Global (ORSC), certifiée ICF, passionnée par le fonctionnement humain, curieuse des Théories du Changement et de Leadership, Nathalie et ses associés de FORSC accompagnent, en coaching et en formation, des individus et des équipes dans le monde de l’entreprise, en approche individuelle, d’équipe et collective (pairs), et ce avec une approche systémique de leur environnement.
Convaincue que le développement de l’humain en entreprise est un levier de performance durable, Nathalie s’implique également dans la formation des managers de demain : partenaire de la Chaire Leadership de l’Edhec et responsable des enseignements managériaux à l’Isep, elle conçoit et délivre des formations managériales, relationnelles pour faciliter la gestion de projets et des équipes.
Nathalie a également accompagné les plus jeunes, par des activités d’animation coaching auprès d’adolescents (classes de troisième et quatrième en ZEP). Elle est également membre active du Chapter France d'ICF, International France Communication, sur des fonctions de Communication.
La société FORSC
FORSC se propose d’accompagner les entreprises, en individuel et/ou en collectif, pour identifier leurs propres solutions, adaptées à leurs problématiques, et les mettre en place concrètement et efficacement pour atteindre un fonctionnement écologique, c’est-à-dire préservant les intérêts de tous les acteurs du système.Coaching individuel, d'équipe, formations sur mesure, FORSC décline les méthodologies d'accompagnement adaptées à vos besoins.
www.forsc.fr
FORMATION:
- EDHEC Business School
- Organization & Relationship Systems Coaching (ORSC), formation au coaching systèmique d'équipes et d'organisation de CRR (Center for Right Relationships)
- Coaching Co-Actif de CTI
- Leadesrhip de CTI
- Certification ORSC & ACC d'ICF
MEMBRE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION D'ICF 2010/2011, en charge de la communication
Quelques liens
FORSC -
CRR - ORSC www.crrglobal.com
ICF France www.coachfederation.fr
CTI The Coaches Training Institute www.thecoaches.com
Toutes les actualités d'ICF sur http://www.blogicff.fr/
167 contactsEn charge de l'offre pédagogique relatif aux enseignements non techniques - définition des grandes lignes du programme, recrutement et gestion des professeurs vacataires, relations avec les étudiants. Professeur sur certains enseignements (RH, management, Leadership, Intelligence Relationnelle, Corporate Organisation)
FORSC est une société Française spécialisée dans l’accompagnement des individus et des équipes dans le monde de l’entreprise, des organisations et de l’éducation.
FORSC est dirigée par trois associés, tous trois coachs d’expérience (certifiés et membres d'ICF), formés au Coaching Systémique et au Coaching Co-Actif, et ayant chacun un parcours de cadres managers/dirigeants riche et divers, représentatif de différents métiers de l’entreprise (Ingénieur, Commercial et Marketing, Ressources Humaines). FORSC est le partenaire exclusif pour la France de CRR, Center for Right Relationship ( www.centerforrightrelationship.com )
FORSC met en place un espace de confiance, de transparence, de confidentialité et d’absence de jugement pour révéler et accroître le potentiel de vos équipes. Pour cela, FORSC offre trois formats possibles, selon vos besoins:
• Des sessions d’accompagnement individuel, pour répondre à des problématiques rencontrées dans des contextes spécifique (prise de poste, période de transition, haut potentiel, direction générale,…) ;
• Des sessions d’accompagnement d’équipes, pour répondre à des problématiques spécifiques ayant émergé dans le système et/ou l’équipe (amélioration de performance ou accompagnement du changement) ;
• Des sessions de type formation, afin de faire monter en puissance l’équipe, et lui offrir des outils qui lui permettent de révéler son propre potentiel ;
Coach - Accompagnement personnel et de carrière, Accompagnement individuel et collectif, Coaching Co-Actif
2008 - 2009Coaching individuel et collectif, accompagnement personnel et de carrière.
Accompagnement de projets personnels ou professionnels, de conduite de changement, de passage à l'action, pour les individus et les équipes.Facilitation des relations, des équipes et des systèmes.
2008 - 2009Mission de 6 mois de lancement de la filiale C2M ENGINEERING : Engineering & Technology Innovations for Medias
- Assistance à Maîtrise d’Oeuvre
- Architecture, développement
- Intégration
- Test, Validation
- Assistance Technique et forfaits
2002 - 20041999 - 2001