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Nathalie LACOMBE-MERIAN

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je suis spécialiste du management d’équipes en Business School (auparavant ESSCA – responsable de département, directrice des études, directrice de site, actuellement ESSEC, Director of Faculty Affairs, c’est-à-dire directrice de cabinet du Doyen des professeurs) et dans le social et médico-social (accompagnement, formation à la qualité dans le réseau national ADMR). J’utile les démarches d’accréditation, de certification et d’évaluation comme levier légitime de transformation apprenante et de conduite opérationnelle du changement. Mes outils de base : diagnostic organisationnel, approche processus, GPEC, répertoires de bonnes pratiques issues de la loi 2002-2, formation tout au long de la vie, capital humain.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Évaluation des risques professionnels
Certification
Management
Accréditation
Conduite du changement
Gestion des compétences
Conduite de projet
Certification Qualité Conduite du changement Manag

Entreprises

  • ESSEC Business School - au - Director of Faculty Affairs

    2012 - maintenant * Directrice Opérationnelle, équipe de 40 personnes, 150 professeurs permanents ;
    * gestion des recrutements, de l'intégration, de la carrière des Professeurs permanents du groupe ESSEC ;
    * gestion de recrutement, évaluation, gestion des carrières des équipes d'assistantes ;
    * Management de projet
    * qualité de service
    * conduite du changement
    * santé au travail
    * amélioration des process interservices

  • Ecole supérieure de management d'Angers - Directrice du site

    1999 - 2005 ) - 400 étudiants et auditeurs d'entreprise, 10 professeurs permanents, 60 professeurs vacataires
    * Mise en œuvre de la politique du groupe ;
    * Reporting à la maison mère
    * Suivi du processus qualité ;
    * Campagne de recrutement et sélection des étudiants, suivi et contrôle du cursus ;
    * Recrutement et coordination des équipes enseignantes ;
    * Relations institutionnelles ,

  • Ecole supérieure de management d'Angers - Responsable du pôle d'enseignement

    1992 - 1999 1800 étudiants sur trois sites, 15 professeurs permanents, 80 professeurs vacataires
    * Recrutement et coordination des équipes enseignantes ;
    * Définition de la politique d'enseignement et des contenus conformément aux titres et labels obtenus par le groupe
    * soutien et mise en œuvre de la politique de recherche du groupe
    * Suivi du cursus étudiant
    * Enseignant-chercheur, économie

Formations

Réseau

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