LYON
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.
17 ans d'expérience opérationnelle au sein de PME et de groupes nationaux (Animation d’équipe, relations transverses, développement d’activité) m'ont permis d'acquérir une très bonne connaissance des organisations, ainsi que de solides compétences relationnelles, collaboratives et d’écoute empathique.
Animée par des valeurs d’équité et de collaboration, j’ai cherché à élaborer des solutions « gagnant-gagnant », créatives, constructives et opérationnelles.
Aujourd’hui, formée de nouvelles pratiques, ma démarche d’accompagnement au sein des organisations propose de réinterroger la posture et les pratiques professionnelles, ainsi que la qualité des interactions relationnelles au sein des équipes. Parce que des équipes heureuses développent des talents et de l'efficience...
C’est dans ces nouveaux paradigmes que je vous accompagne, à l’aide d’une approche sensible, pragmatique et concrète.
Afin de faire émerger des relations et des projets constructifs au sein des organisations, ma démarche est centrée sur :
- La posture et les pratiques professionnelles – ou comment comprendre l’organisation et son environnement, y trouver sa place en se comprenant soi-même, et en développent des comportements et pratiques, notamment relationnelles, adaptés et efficients, tout en canalisant ses émotions
- Intégrer et fidéliser : faire de l’ADN de l’organisation, de sa culture un terreau riche et fertile permettant l’intégration durable de nouveaux collaborateurs, le développement de leurs compétences et du « bien travailler ensemble »
- Du conflit à la qualité relationnelle – ou comment faire des situations de tension et de blocage des opportunité de transformation et de changement
Quels moyens :
- Form’action : approche réflexive basée sur le vécu et l'expérience des participants, l'action, et la construction de nouvelles pratiques, d'outils...
- Accompagnement individuel
- Accompagnement collectif : groupe de parole, de travail, analyses des pratiques professionnelles
- Résolution de conflit : médiation et approche systémique
Ma spécificité :
Toute situation de changement, de blocage... de crise
Approche systémique
Mes compétences :
FORMATION
Pédagogie
Médiation
Communication
Qualité relationnelle
Art
Accompagnement
Développement
Systémie
Analyse des pratiques professionnelles
Tutorat
