Nathalie LESCOUZERES

Proposer la solution la plus adaptée en matière de Ressources Humaines.

Mettre en oeuvre notre prestation chartée de 8 étapes pour tous les recrutements externalisables.
Adapter notre prestation aux problématiques spécifiques de sourcing ou d'évaluation.

Formation Manpower : la prestation recrutement, les outils de sourcing, les outils de pré sélection, les outils d'évaluation savoir faire, les outils exclusifs de savoir être (habilitation), l'entretien de recrutement et la restitution des évaluations, rédaction de synthèse, préconisations.

Gestion d'un portefeuille clients. Prospection, vente, fidélisation.
TPE, PME, Groupe et Grands comptes dans le secteur agro alimentaire, industrie, transport, bâtiment.
Accompagnement sur les 35h, le passage à l'euro.
Présentation de l'offre globale Manpower, délégation ou gestion de personnel, évaluation et montée en compétences des intérimaires, formations règlementaires et professionnelles, recrutement, diversité.
Exemples : formation maintenance premier niveau pour les opérateurs de lignes de production, habilitations à la conduite de chariots élévateurs, contrat professionalisation en zinguerie et en charpente, contrat professionalisation en plâtrerie. Intégration de personnel féminin dans un atelier de mécanique montage. Travail en collaboration avec une consultante recrutement sur la prestation CDD/CDI.

Formations MANPOWER : techniques d'entretien, techniques de ventes, techniques de négociation. Formation tuteur. Formation métier. Ethique et déonthologie. Non discrimination. La dématérialisation.Prestation recrutement CDD/CDI.
Conférence extérieure : accompagner le changement.

Dans une agence généraliste, je développe la capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs et différents secteurs d'activité, ainsi que la capacité d'apprendre le vocabulaire dédié à un métier.
Dans une agence à deux, je gère la relation clients, je suis garante des services proposés en déléguant ou en assurant le delivery, le recouvrement jusqu'au bilan qualité.

Je retiens la prospection, l'écoute, le suivi, la force de proposition.
Je sais aujourd'hui que rien n'est permanent sauf le changement.

Accueillir physiquement et téléphoniquement les clients, entreprises et intérimaires.
Prise de commandes de personnel, visite des postes, sélection, évaluation, recrutement de salariés intérimaires. Confirmation de la capacité à servir et rédaction du contrat de travail et de service.
Suivi de mission et saisie heures, déclenchement des paies et factures.
Recouvrement, traitement des réclamations et des litiges.
Gestion des fournitures, EPI, animation de réunions d'informations, fidélisation, formation.

Formation MANPOWER : Les métiers, la communication par téléphone, le recrutement.
Dans une agence généraliste, il faut faire de bonnes analyses de postes pour être en capacité de trouver la bonne personne. J'ai retenu la visite de poste pour comprendre et appréhender un métier, le sourire au téléphone et l'ouverture de mon cadre de référence pour le recrutement.
Seule sédentaire, j'ai appris la polyvalence ainsi que la gestion des priorités. Avec l'expérience, la gestion du stress.

Remplacement de la personne chargée des commandes des magasins, au service achat.
Saisie des commandes selon réappro automatique, observation lors de la sélection des collections et produits saisonniers, mise à jour et vérification de la base de données (référence, prix, coefficient).
Relance des fournisseurs pour accélérer les livraisons.
Prise des commandes spéciales, recherche du meilleur fournisseur, négociation de prix et relais avec magasin.

Intervention sur divers travaux administratifs (saisie comptable, affranchissement)

Accueil, remise en banque, ouverture de compte, conseil pour prise de rendez-vous avec un conseiller.
Gestions des moyens de paiement, des fonds (caisse et GAB), des devises, fournitures.
Relance débiteurs avec plan d'action.

Volante sur plusieurs agences de Gironde puis du Lot et Garonne.

De CDD en CDD, sans aboutissement malgré une pétition de mes clients les plus récurrents.