Nathalie Maisonneuve

Nathalie Maisonneuve

DIRECTRICE GENERALE, Home Privilèges

savoir saisir les opportunités en interne
 

Précédents : Université Chambéry Savoie, Lycée Beauregard

 

    En résumé

    Directrice générale depuis le début du mois de mars 2015. J'ai occupé le poste de responsable d'agence HOME PRIVILEGES Paris entre juin 2014 et février 2015. Home Privilèges, société de services à la personne propose du personnel de maison haut de gamme expérimenté. Après 15 années d’activité dans le secteur commercial en qualité de directrice ( magasin et centre de livraison ), j'ai voulu mettre cette expérience réussie de management d'équipes au service d'une société à taille humaine. Cette évolution correspondait à ce qui était conforme à mes valeurs . Au-delà de la responsabilité complète de la gestion de l’équipe : organisation et planification du travail, gestion administrative du personnel, j’assure la formation de mes collaborateurs pour les faire évoluer. Ma résistance à la pression, mon sens de l'organisation, et ma capacité d'écoute, sont autant d'autres qualités personnelles que je mets au profit de mon poste et de la société qui m'emploie. Réactive et polyvalente, doté d'un bon sens du relationnel, je fais preuve d' une forte autonomie. Mes atouts différenciateurs : Goût du terrain : proximité avec le public (collaborateurs, partenaires, associations, collectivités...) Sens de l'intérêt général : privilégier l'intérêt du groupe Management participatif : capacité à générer de la collaboration et à utiliser la richesse des équipes Connaissance du monde associatif et du bénévolat.

Parcours

 

DIRECTRICE GENERALE

Chez Home Privilèges

De mars 2015 à aujourd'hui
Numéro 1 de HOME PRIVILEGES, le spécialiste du ménage et repassage haut de gamme, à Paris, Bordeaux, Rennes et Vannes.
 

chef de projet formation bénévole

Chez Association Passerelles & Compétences (P&C)

De février 2013 à 2014
élaborer une journée de formation "réussir son entretien avec une association", organiser la logistique et animer.
 

formatrice

Chez Etam

De septembre 2010 à janvier 2013
animer 4 journées de formation chaque mois pour 10 à 15 responsables de magasin dans le cadre de leur nouvelle prise de fonction. Organiser la logistique, accueillir les stagiaires, donner les objectifs de la journée et définir les attentes pour y répondre, animer des jeux de rôles et debriefer, ...
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directrice de magasin

Chez ETAM

De 2002 à janvier 2013
Coordonner les activités du magasin sur le plan humain, commercial et financier. Manager en fixant des objectifs à ses collaborateurs (20 à 50 personnes), se charger du recrutement, de la formation du personnel et des emplois du temps, organiser le travail en fonction des priorités. Déceler les ...
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directrice d'unité de livraison

Chez Pizza Hut

De 1996 à 2002
Assurer la rentabilité de l'unité par la gestion d'indicateurs et mise en place de plans d' actions. Assurer la satisfaction client par la qualité du produit et du service. Assurer les développement des compétences via la formation, l'animation d'équipe (20 à 40 personnes), le recrutement, détecter ...
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Compétences

 
  • Communication
  • Développement commercial
  • Développement des collaborateurs
  • Développement des compétences
  • Economie solidaire et sociale
  • Force de proposition et d'anticipation
  • Formatrice
  • Manager opérationnel
  • Voir toutes les compétences (13)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • cinéma
  • découvertes des cultures
  • gastronomie
  • peinture
  • photo
  • plongée sous-marine
  • randonnée
  • économie solidaire et sociale