Nathalie Marquet
CHARGEE DE MISSION FORMATION
Forte de 25 années d'expérience dans le champs de la formation professionnelle, je conseille et accompagne les entreprises et leurs salariés dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets formation.
Je souhaite échanger avec les professionnels des Ressources Humaines et de la formation sur les différentes thématiques métiers, accompagnement et évolution de carrière.
35 contacts2008 - 2011Responsable de l'antenne Aquitaine
Assurer l’interface entre l’OPCA et les acteurs de la FPC => Mise en place de partenariats et négociation avec les différents acteurs de la formation (DIRECCTE, C.R, CMA, O.P, M.L, PLIE, Organismes de formation, ….).
Conseiller et accompagner les entreprises et leurs salariés dans leurs projets formation, les orienter dans le choix de cursus de formation => 230 accompagnement .
Piloter et animer des groupes de travail, conduire et animer des réunions sur les différentes thématiques du dispositif de la formation professionnelle Déployer une démarche qualité auprès des O.F => 24 Audits Formation.
Développer le service de proximité => 1200 visites par an.
2005 - 2007Elaboration et commercialisation d'une offre de formation aux techniques de communication; Animation de stages sur différents thèmes :
Ecoute, voix et geste dans le métier d'enseignant.
Structuration de groupe à travers l'expression corporelle.
Gestion du stress
Développer son charisme /Théâtre Forum
Préparation aux concours Oraux => Animation de 60 actions de formation
2004 - 2007Responsable administrative et pédagogique du service formation au personnel de droit privé.
J'ai élaboré et commercialisé des stages de formation pour le personnel non enseignant des établissements scolaires d'Aquitaine => 27 modules de formation générant 30K€.
1998 - 2004Implantation d'une nouvelle antenne et responsable pour le grand sud ouest (25 départements)
Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs projets formation => 1200 visites/an.
Informer et orienter employeurs et salariés dans le choix de cursus de formation
Accompagner les adhérents en matière d’orientation dans l’offre de formation
Organiser et animer des réunions sur différents thèmes auprès de différents interlocuteurs (Législation de la formation professionnelle, le plan de formation, l'alternance…)
Rédaction et contribution à la rédaction de textes d’information aux plans local et national
Ingénierie de la formation, élaboration, mise en œuvre, suivi de dispositifs de formation spécifiques à la branche.
Prospection et suivi collecte
1987 - 19971992 à 1997 DEPARTEMENT FORMATION CONTINUE
Responsable de la gestion du département / Chargée de clientèle
Ingénierie et conseils auprès des P.M.E/P.M.I et Grands comptes
Conception et commercialisation des actions de formation (inter /intra)
Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions de formation
Recrutement, évaluation, suivi des compétences des collaborateurs (12 personnes).
Développer le portefeuille clients : progression de 30%/an
1990 à 1992 DEPARTEMENT FORMATION ALTERNANCE
Mise en place et développement du nouveau département
Création et mise en place de cycles de formation /suivi pédagogique
Gestion et contrôle juridique des contrats d’insertion mutualisés
Informations, conseils et ventes auprès des entreprises du département
1987 à 1990 ATTACHEE DE FORMATION
Informer les entreprises sur les mesures d’aides à l’embauche
Favoriser l’emploi des jeunes : S.I.V.P / C.Q / C.A
Développer les relations avec les institutionnels