NATHALIE ODE

CONSEIL
RECRUTEMENT TEMPORAIRE ET PERMANENT DE PROFILS GÉNÉRALISTES
BILAN DE COMPÉTENCES

Recrutement de personnel pour tous secteurs d'activités.
Solide expérience de 25 ans en Conseil et Recrutement.
De l'élaboration du profil de poste jusqu'au processus de recrutement, de la première sélection jusqu'à l'évaluation des qualifications :
APPORT D'UNE RÉPONSE SUR MESURE ET GLOBAL, AU NIVEAU LOCAL.
Écoute, Analyse du besoin, jusqu'au recrutement final.

RESPONSABLE de SECTEUR- Département Placement- Rhône Alpes(2006-2009)
Création et développement du Département Conseil et Recrutement
- Mise en œuvre au sein du Département de la Haute-Savoie, la politique commerciale.
- Animation secteur des agences (interface sur l'activité placement commerciale).
- Suivi et développement commercial de la clientèle.
- Mise en œuvre des moyens et des ressources nécessaires au développement commercial du secteur.
- Organisation de la gestion administrative de l'activité placement.
- Recrutement, sélection, validation des compétences, Formation.
- Mise en place d'actions nécessaires à la réalisation des objectifs qualités.

RESPONSABLE de SECTEUR - Département INTÉRIM - Haute Savoie (1997-2006)
et RESPONSABLE QUALITÉ
J'ai occupé 2 fonctions :
RESPONSABLE DE SECTEUR - Département INTÉRIM - Haute Savoie :
- Gestion de l'agence (budgets, engagements des dépenses, conditions financières des prestations).
- Recherche et sélection de nouveaux clients (prospection et Suivi).
- Gestion du personnel permanent d'agence et temporaire (recrutement, paie, contrat de travail, DUE, AT, AM, Intempéries,formation...)

RESPONSABLE QUALITÉ :
- Élaboration de la démarche Qualité.
- Suivi de la mise en place et de l'évolution du système Qualité en conformité avec les référentiels retenus.
- Contrôle de l'application du système et suivi des indicateurs/ Audit.
- Comptes rendus périodiques.
- Animation du Comité Qualité.
- Suivi de la mise en œuvre des plans d'amélioration de la Qualité et approbation des plans Qualités des agences.
- Mise en application des dispositions du système Qualité.

RESPONSABLE D'AGENCE :
- Gestion de l'agence (budgets, engagements des dépenses, conditions financières des prestations, négociation...).
- Prospection et suivi de la clientèle
- Gestion du personnel permanent d'agence et intérimaire (recrutement, paie, contrat de travail, DUE, AT, AM, Intempéries,formation...)
- Établissement, mise en œuvre et suivi des plans Qualités.
- Management des équipes.