Nathalie PLANTIER

L'Etablissement :
- EHPAD de 81 lits dont 2 en hébergement temporaire et 1 en Accueil de jour, avec une unité Alzheimer sécurisée
- un des 11 établissements gérés par l'Association nationale "Partage Solidarité Accueil", dite "Partage Accueil" ( www.partage-accueil.org )

Mes missions :
- Elaborer et conduire l'action de l'établissement en garantissant un accompagnement personnalisé des résidents, dans le respect du projet associatif, des besoins évolutifs et des politiques publiques,
- élaborer, piloter et évaluer le projet d'établissement,
- piloter les ressources humaines et manager les équipes,
- piloter la démarche qualité, la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles et la prévention des risques professionnels,
- assurer la gestion économique, financière, immobilière et logistique,
- initier des partenariats et travailler en réseau.

Elaboration et mise en oeuvre du projet de service du SAD dans le cadre du projet institutionnel et du futur établissement (qui accueillera les 4 services du CIAS: EHPAD, Foyer-Logement, SSIAD et SAD) ; diagnostic et mise en place d'outils correctifs ; assurer l'accompagnement médicosocial de 300 usagers, en lien avec les autres services du CIAS et les différents partenaires ; management d'équipe (49 salariés) ; contribution à la recherche et à la négociation de financement ; développement du service ; soutien technique ; partenariat médicosocial ; démarche qualité...

Direction d'un service de 78 salariés (49 ETP) : orientation, élaboration et conduite de l'action, élaboration, pilotage et évaluation du projet de service autour des personnes accompagnées, management des ressources humaines, animation et structuration des équipes, mise en conformité avec la loi du 2/01/2002, développement du service, développement de la formation professionnelle et de la qualification du personnel par la promotion de parcours professionnels via la validation des acquis de l'expérience et l'alternance, dans le cadre d'un projet global de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plan de prévention des risques, développement bientraitance, projets partenariaux, gestion projet garde itinérante nuit, gestion économique, financière et logistique, initiation et développement de la démarche qualité, initiation et développement de partenariat et du travail en réseau, communication interne et externe, organisation d'une journée expérimentale handicap avec l'UNA en mars 2009, secrétaire fédération départementale UNA Savoie en 2008 et 2009.

Interviews et rédactions d'articles et de dossiers sur tous sujets concernant la vie locale et départementale

Formatrice en animation de réunion et en organisation socio-économique pour des responsables d'association ; conception et animation de formations

Mise en place et animation de la Commission urbanisme et environnement, pilotage du plan d'occupation des sols, participation au groupe de travail intercommunal sur le remembrement ;
Déléguée du Syndicat intercommunal préfigurant la future communauté de communes ;
Création et animation d'une bibliothèque associative puis municipale, en lien avec la Bibliothèque départementale des Pyrénées Atlantiques, organisation d'animations culturelles ;
Assistance technique et humaine du personnel administratif municipal dans le cadre de l'informatisation et de la modernisation des services de secrétariat, accueil, Etat-civil ;
Participation au Centre communal d'action sociale.

Collaboration à deux études d'impact en matière de protection de l'environnement

Accompagnement social individuel et collectif de personnes ressortissantes du régime agricole en milieu rural et en milieu urbain ; organisation de réunions de prévention sanitaire en milieu rural ; contribution à la mise en place et à l'animation d'un programme de développement local en milieu rural

Accompagnement social individuel et collectif de personnes en milieu rural ; participation à des actions partenariales dans les domaines de la prévention sanitaire, de l'aide à domicile et du tourisme social