Nathalie SALLIOT

En résumé

Entreprises

• EXPECTRA - Manager Ingénierie & industrie Aix en Provence

  Saint-Denis La Plaine Cedex 2014 - maintenant - Développement des Ventes et optimisation de la rentabilité
  - Encadrement d’une équipe de collaborateurs en assurant leur recrutement, leur montée en compétence et leur développement professionnel
  - Prospection et développement commercial
  - Recrutements spécialisés profils ETAM et Cadres (Industrie - BTP- Logistique)
  

• Diagonale conseil et formation - Responsable Développement Commercial Sud

  2013 - 2014 Formation professionnelle spécialisée en soudage, tuyauterie industrielle, chaudronnerie, Electricitė, environnement nuclėaire, chimie, environnement explosif et logistique.
  Formations dispensėes dans nos centres en Alsace, Lorraine, Rhone Alpes et Paca.
  Egalement en intra sur toute la France et å l'international

• SCI DES BORIES - GESTIONNAIRE DOMAINE LOCATIONS

  2010 - 2013 - Gestion d'un domaine en projet personnel de 6 maisons en locations annuelles et saisonnières
  - Comptabilité/trésorerie
  - Gestion des travaux et des artisans
  - Gestion administrative du domaine (recherche locataires, contrats, baux...)
  - Gestion du personnel intervenant (entretien intérieurs/extérieurs)

• Adecco - DIRECTRICE AGENCES MULTI-SITES

  Villeurbanne 1997 - 2009 Directrice d’agences multi sites Vaucluse
  (Cavaillon - l’Isle sur la Sorgue - Apt)
  
  Gestion Commerciale :
  - Prospection et suivi clients
  - Gestion des 3 centres de profits
  - Création d’une agence
  - Vente et négociation
  - Gestion clients nationaux du secteur en collaboration
  avec les responsables grands comptes
  - Participation à l’élaboration des budgets annuels
  - Vente des outils annexes RH
  
  Gestion Managériale :
  - Management et accompagnement de 11 collaborateurs
  permanents (élue « Meilleur manageur de l’année»
  concours en 2004 et 2005) et 400 collaborateurs
  intérimaires
  - Formation et gestion des carrières des collaborateurs
  opérationnels, commerciaux et futurs directeurs
  d’agences
  
  Gestion Administrative et Ressources Humaines :
  - Gestion des comptes d’exploitation des agences et de l’état des ventes
  - Gestion et responsabilité des contrats
  - Mise en place des plans de formation en entreprise
  - Gestion juridique et risques clients
  - Mise en place d’actions de sécurité au sein des entreprises utilisatrices
  - Gestion des payes et de la facturation
  - Gestion des risques d’accidents du travail et maladies
  - Respect de la qualité et du code juridique du travail
  
  

• Manpower - CHARGEE D'AFFAIRES

  Nanterre cedex 1992 - 1997 Chargée d’affaires Villiers le Bel (95) et le Blanc Mesnil (93)
  
  - Gestion commerciale prospects et clients sur 500
  entreprises du secteur confié
  - Recrutements spécialisés transports, logistique et
  bâtiment
  - Entretien de vente et de négociation
  - Formation – gestion des risques clients
  - Gestion des payes
  

• L'Oréal - Responsable du Service commercial région Sud-Ouest

  PARIS 1988 - 1992 Management d’une équipe de chargées de clientèle (4 personnes)
  Responsabilité de la dette client
  Gestion des litiges clients hyper et supermarchés
  Collaboration avec le magasin et les approvisionnements
  Relations directes avec la force de vente et la direction commerciale
  Relations avec les transporteurs
  
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Anthony SURGET

• Carole REITZ

• Céline TARIEL

• Julien BARRAU

• Nicolas CROS

• Patricia LUPION

• Solange GAUTHERIE

• Stéphane BLANC

• Thierry DUPUICH